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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In den letzten Monaten und Jahren merkt man, dass es einge Veränderungen in der Firma gibt, gerade auch in dem Bereich Digitalisierung.
Dies wird immer wichtiger und es wurde von der Führung erkannt.
Kostenfreies Mittagessen
Soziale Aspekte wie bAV, freiwillige Anhebung des Kurzarbeitsgeldes während der Pandemie-Schließung auf 90%, Mitarbeiteressen kostenfrei, Berufskleidung inkl. Reinigung kostenfrei.
Leide nichts
Gute Location
Leider gar nichts, nur negative Erfahrungen gemacht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Verantwortlichen für die Probleme der Angestellten zeigen kein Interesse.
Hierarchische Struktur: Ein Fisch stinkt vom Kopf her. Mobbing, Bossing und der Hohn sind nur ein von Merkmal dieses Unternehmens( TA.LA. Landshut)
Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Teilweise werden Mitarbeiter "durchgeschleppt" was zu lasten der anderen Mitarbeiter fällt.
Arbeitsprozesse
Verhalten der Führung
Arbeitskleidung ist kein Benefit sondern Zwang.
Mütter nicht gern gesehen
Mitarbeiter erfahren null Wertschätzung
Hierarchie wie im Mittelalter
Verbesserungsvorschläge
Freundlich zu den Mitarbeitern sein und diejenigen wertschätzen, die hart für das Unternehmen arbeiten, und sie nicht anschreien und mit Doppelarbeit belasten, weil einige nicht arbeiten
Sie müssen nicht so tun, als ob Sie nichts bemerken.
Die Kommunikation aus der Führung sollte verbessert werden.
Den Eingeschlagenen Weg der letzten Jahre fortsetzen.
Essen schmeckt nicht. Essen zu kreativ (Erbsenpesto kennt kein Italiener). Vielleicht mal anständiges Pesto kochen. Können nicht asiatisch kochen. Teller halb voll und man geht hungrig aus der kantine. Um 1 schon kein Essen mehr vorhanden. Gefühlt die schlechtesten Köche aus München. Zu teuer.
Führungsstruktur und Prozesse überdenken. Alles viel zu umständlich für einfache Dinge. Führung quasi nicht vorhanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Bayern Bankett Gastronomie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Green Sign Nachhaltigkeitszertifiziert ( ta.la tagungszentrum landshut )
Die Einkaufsstrategie ist sehr nachhaltig, es wird versucht möglichste nur regionale Produkte zu beziehen. Ein großes Augenmerk liegt auf dem Thema Tierwohl, mit vielen von der Bankett ins leben bzw. unterstützen Projekten wie z.B. Bayern Huhn oder DIG - Strohschwein
mehr schein als sein - Papierverschwendung ohne ende
Themen der Nachhaltigkeit/Verantwortung werden auf mehreren Ebenen umgesetzt. Zumindest mehr als bei anderen Unternehmen. Weiterhin wird mit regionalen und frischen Komponenten gekocht, anstatt nur Tüten aufzureißen.
Regionale Produkte werden bevorzugt verwendet, regelmäßige Aktionen verdienen Lob.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayern Bankett Gastronomie ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Νicht so gut
Leider gibt es in diesem Bereich noch einiges an Nachholbedarf
Wichtige Punkte werden teils vergessen zu kommunizeren oder erst verspätet mitgeteilt
nicht vorhanden und wenn wird alles schön geredet
Die einzige Kommunikation die es gibt ist, wenn es was seitens der Führung zu beanstanden gibt. Man muss sich alles selbst erarbeiten es gibt keinerlei interne Strukturen
‚Kommunikation’ wird von einigen Kollegen eher als ‚aushorchen’ verstanden, um diese Informationen an die oberen Stellen weiterzugeben. Diese „Informanten“ verfügten im Gegenzug über gewisse „Sonderrechte“ und genossen eine bessere „Behandlung“. Es scheint, als müsse man all diese Faktoren devot hinnehmen, da die diese „Informanten“ Rückhalt von den obersten Stellen genießen und zugleich Marionetten ihrer Vorgesetzten sind. Die Minderheit der ganz wenigen netten Kollegen passt sich gezwungenermaßen an. Über die vielen Jahre scheint hieraus eine zähe und motivationslose Stimmung aus Apathie ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Perspektiven werden geboten
gute Karrierechancen werden den Mitarbeitern geboten, sei es durch eine interene Beförderung oder auch durch Weiterbildungen der Mitarbeiter. Hier ist aber auch das interesse des einzelnen Mitarbeiters gefragt
wird angekündigt aber nie umgesetzt, falsche Versprechungen - glaubt nichts was nicht schriftlich festgehalten wurde!
Alles dreht sich nur um, Hygienepläne der Rest wird ausgeblendet. Wirtschaftliches Arbeiten nicht erwünscht
In diesem Unternehmen bekommt fast jeder, der es versucht, eine Chance - das ist sehr positiv zu bewerten. Wer allerdings zu lange im Unternehmen bleibt, der wird im teuren und kompetitiven München schnell zurückfallen. Als Zwischenschritt im Lebenslauf oder für eine Ausbildung aber empfehlenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bayern Bankett Gastronomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Bayern Bankett Gastronomie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayern Bankett Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayern Bankett Gastronomie als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty