Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineBelegschaft bildet auf jeden Fall die Diversität der Gesellschaft ab: Multiprofessionell, Vielfalt der Herkunft, Kultur und Religion. Das macht die Zusammenarbeit besonders spannend.
Den Umgang mit Mitarbeitern, das tolle Engagement und das Gefühl, dass jeder gesehen und wertgeschätzt wird.
Work-Life-Balance ok.
Verlässlichkeit, Vertrauen in meine Arbeit, Kommunikation
Vielfältigkeit in den Verschiedenen Bereichen: neben der Jugendhilfe soziale Dienstleistungen in den Bereichen Jobcoaching für Erziehende, Berufsorientierung und -qualifizierung, Ausbildungsvorbereitung
und -begleitung, sozialpädagogische Beratung von Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien, Arbeit mit gering Literarisierten, Qualifizierung und Beratung von Mitarbeiter:innen
kleiner und mittlerer Betriebe im Sinne einer arbeitsmarktbezogenen Stadtteil- und Quartiersentwicklung (Lokale Wirtschaft vor Ort)
auch sehr divers bei den Mitarbeitern.
Vorgesetzte wenig Führungskompetenzen. Leider. Teilweise sehr schlechter Umgang mit jungen neuen Leuten. Schade. Potential verschenkt.
Leider sind die sozialen Träger von staatlichen Zuweisungen abhängig und können deswegen ihr Potential nicht vollständig entfalten.
Gar nichts!
Ressourcen der Mitarbeiter*innen könnten besser genutzt werden.
Wie alle Unternehmen, die sich nach Geschäftsführerwandel neu orientieren, ist manche Umsetzung neuer Strukturen holprig, geht etwas langsamer als geplant oder entspricht nicht ganz den eigentlichen Vorstellungen jedes einzelnen.
Potential der Mitarbeiter sollte mehr genutzt werden. Weiterentwicklungsmöglichkeiten begrenzt, es gibt keine Personalentwicklung. Man muss sich seine eigenen Spielräume suchen und nutzen, dann kann man viel machen.
Klare Regelungen für agiles Arbeiten schaffen
Weihnacht-und Urlaubsgeld!!!!!
Mehr Gehalt!!
HVV Ticket komplett übernehmen - das braucht man für die Arbeit (Praktikumsbesuche)
Sehen immer erst das Potenzial, helfen Schwächen in Stärken umzuwandeln und entwickeln in Krisen immer zusammen eine Lösung. Innovativ und diverse, hier hat jeder eine Möglichkeit sich einzubringen und sich weiter zu entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von B+B Beschäftigung und Bildung gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
super, nette Kolleg*innen
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B+B Beschäftigung und Bildung gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für den Arbeitsumfang dürfte das Gehalt höher sein
alter Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenige Anknüpfungspunkte an ähnlichen Jobs
Gute Mitarbeiterentwicklung, Innovativ
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
