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BC 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score38 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich schätze die Tatsache, dass Chancengleichheit in dem Unternehmen großgeschrieben wird. Jeder, unabhängig von seinem Bildungsgrad, hat die Möglichkeit, sich beruflich weiterzubilden entwickeln. Und jeder bekommt eine Chance.
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten für junge Neueinsteiger
Mitarbeiterevents
Gehalt kommt pünktlich.
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Es sind viele positive Veränderungen in den letzten Jahren passiert
Das Unternehmen arbeitet daran besser zu werden
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Pünktliche Gehaltszahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Quartalsboni, 30Tage Urlaub. Überstunden nur in Ausnahmefällen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Bezahlung .
Sozialleistungen wie VL nicht bei jedem Mitarbeiter gleich.
Mitarbeiter trotz Erkrankung (Corona) zur Arbeit nötigen.
Wenn Mitarbeiter offen miteinander reden, wird dieses nicht geduldet und als unkollegial gewertet, persönliche Meinung wird als negativ dargestellt.
Mitarbeitern die Kinder haben wird es nicht gestattet das Handy während der Arbeitszeit zu laden oder zu benutzen.
Persönliche Gespräche werden während der Arbeitszeit nicht gestattet und sofort unterbunden.
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Stempelsystem, zum Teil nicht effiziente Arbeitsprozesse, jährlicher Bonuszahlung für Anwesenheit (dadurch kommen MA zum Teil krank zur Arbeit)
Schlechtes Betriebsklima, sehr hohe Arbeitsbelastung. Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen. Teils schlecht durchdachte Prozesse.
Einige ältere Kollegen mischen sich überall ein. Jagen die anderen Kollegen weg.
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Es wird zu wenig auf die Wünsche der Arbeitgebeter eingegangen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche der Angestellten eingehen.
Mit Ihnen sprechen und auch Vorschläge annehmen.
Vielleicht auch was an den Arbeitszeiten ändern.
Wo gibt es denn heute noch 40 Stunden Woche?!
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15 Minuten Stempelung auf 5 Minuten Stempelung setzen
Die aufgebauten Stunden sollten flexibler abgebaut werden können
Die Arbeitsplätze könnten sauberer sein
Radio am Arbeitsplatz
Prozesse und Personalstruktur verbessern, um Mitarbeiter/Vorgesetzte zu entlasten und das Betriebsklima wieder zu verbessern. 15-Minuten-Taktung der Zeiterfassung abschaffen.
15 Min Stempelung abschaffen, Zeit Konto flexiblerer gestalten können, mehr auf Digitalisierung setzen, mehr auf die Angestellten hören und dementsprechend handeln.
Neue Kollegen intensiver und fachgerecht anlernen. Wenn man sagt, dass man mehr die Anlagen verstehen möchte, darauf eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von BC Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Sehr unterschiedlich. Durch die angespannte Atmosphäre wird teilweise gegeneinander gearbeitet. Probleme werden gerne weitergereicht. Es gibt aber auch Kollegen, die sehr hilfsbereit sind.
3
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In den Büros eher jeder für sich und schlechte Stimmung.
In der Produktion sehr angenehm unter den Mitarbeitern und alle sehr hilfsbereit.
In der Logistik auch eher jeder für sich!
4
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Eigentlich super aber auch hier gibt es natürlich immer Jemanden mit dem man nicht ganz so harmoniert wie mit Anderen
4
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In meiner Abteilung Top
5
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Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BC Deutschland ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Show and Shine.
In 8 Jahren >25 Mitarbeiter Wechsel in der Verwaltung spricht für den Betrieb
1
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Könnte besser sein
3
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Firma kennt niemand.
2
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Könnte besser sein
2
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Die Firma kennt fast niemand. Wenn ja, kennen diese Leute nichts Gutes. Ich selbst finde es gar nicht so schlecht.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


schnelle und gute Aufstiegsmöglichkeiten, Fortbildung und Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
5
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Weiterbildungen werden gefördert, Karriere- und Aufstiegschancen gering.
3
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Schlecht weiter zu kommen.
2
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Viele höhere Stellen sind derzeit durch gutes Personal besetzt, dennoch liegt gerade auch den Vorgesetzten viel an der persönlichen Weiterentwicklung des Einzelnen (wenn man den möchte) und es werden immer wieder neue Wege gegangen, um die Mitarbeiter zu fördern.
4
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könnte verbessert werden
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BC Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BC Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden BC Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BC Deutschland als eher traditionell.
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