Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre und der Teamgeist sind unschlagbar. So gut geschulte und engagierte Sozialpädagoginnen und -Pädagogen habe ich in noch keinem Job erlebt.
Die Flexibilität in der Selbstgestaltung von Inhalten und Zeiteinteilung ist optimal, um "alles zu schaffen". In verhärteten Strukturen wäre das nicht möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Stelle Prävention bisher nur durch Projektarbeit gefördert wird. Das Bistum sollte hier nachbessern und die Relevanz einer Verstetigung der Stelle erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Referent*innen-Stelle Prävention verstetigen. Barrierefreiheit der Räumlichkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von BDKJ Diözesanverband Osnabrück ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jede Person wird da abgeholt wo sie steht. Es wird inhaltlich wertschätzend und fördernd miteinander umgegangen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDKJ Diözesanverband Osnabrück ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie in sozialen Bereichen üblich, könnte es besser bezahlt werden. Allerdings wird diese Branche grundsätzlich nicht wegen der Bezahlung sondern der sozialen Ader gewählt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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