Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles der gesamten Ablauf Gute Firmen Struktur Interessant Angebot für Angestellte
Persönliches Verhältnis der Kollegen untereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung könnte besser sein Mehr Vergünstigungen
Monokratisch/Hierarische Handlungsmaxime der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Mehr GeldMehr Rabatt und Vergütung
Echte Integration der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse
Strategische Planung
Kundenorientierung statt Vertriebsorientierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BDS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr zufrieden
Absolutes Pro - das Kollegium ist nett, offen und sehr freundlich und integriert neue Kollegen problemlos ein.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDS ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorgesetzter ist jederzeit zu Gesprächen bereit ohne mehrmalige Aufforderung, auch proaktiv wird das gespräch gesucht. Konflikte werden unproblematisch gelöst und Ideen und Anregungen werden ernst genommen und landen nicht auf einem Zettel in der Ablage. Menschlichkeit sollte hier betont werden!
Verbesserungsvorschlag: Zu wenig "Vorgesetzter", zu viel "Kumpeltyp". Meines Erachtens geht die "Boss-Kultur" etwas unter und gerade die Distanz Vorgesetzter - Mitarbeiter sollte gewahrt und gelebt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist gewünscht und wird genehmigt. Teilweise bieten Vorgesetzte auch proaktiv die Teilnahme an Schulungen/Weiterbildungen an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BDS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BDS schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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