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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit über 6 Jahren bei Beck Gewürze und Additive GmbH und bin rundum zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich, respektvoll und von echtem Teamgeist geprägt. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten eng zusammen im ganzen Haus.
Besonders schätze ich:
Familiäres Miteinander und kurze Entscheidungswege
Tolles, herzliches- und unterstützendes Team
Zusammengefasst: Ein Arbeitgeber, der Wert auf Gemeinschaft und Familie legt
klare Ziele verfolgt und immer ein offenes Ohr hat.
Positiver Aspekt: Kollegialer Zusammenhalt
Trotz mancher Herausforderungen im Führungsbereich war der Zusammenhalt im Team mit den meisten Kollegen positiv. Die Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt, konstruktiv zusammengearbeitet.
- Kollegium sehr verbunden und auch außerhalb der Arbeitszeit sind alle für einander da
- Entspannter, aber nicht "laissez-fairer" Führungsstil
- ruhige und konstruktive Kritik bei Fehlern, kein Geschrei oder unfaires Verhalten
gutes, offenes Betriebsklima
guter Zusammenhalt
Vorgesetzte haben immer offenes Ohr
Firma ist wirklich flexibel und pro Mitarbeiter eingestellt
Es gibt eine offene Tür-Mentalität.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Die Kollegen helfen sich gegenseitig und stehen füreinander ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firmenstrukturen sind teilweise altmodisch.
Entscheidungen werden oft kurzfristig und nur aus finanzieller Sicht getroffen. Dadurch gehen viele gute Ideen und Chancen verloren oder werden gar nicht umgesetzt.
Schlechtes Verhalten gegenüber Mitarbeiter einiger Vorgesetzter wird gekonnt ignoriert. Beleidigungen werden geduldet.
- Die Parkplatzsituation ist Standortbedingt sehr eingeschränkt
Jun. total unzuverlässig. Keine Führungskraft. Ehr SON.
die Bezahlung war/ist leider sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten besser geschult werden. Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erfahren, damit sich die Arbeitsatmosphäre verbessert.
Viele Arbeitsabläufe könnten mit IT-Lösungen schneller und einfacher gemacht werden.
Führungskräfteentwicklung:
gezielte Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. im Bereich Mitarbeiterführung, Kommunikation oder Konfliktmanagement)
- Persönliche Mitarbeitergespräche führen
- Teamgespräche zur Verbesserungsvorschlägen oder Änderungswünschen führen
Karriereentwicklung fördern: Klare Karrierepfade und regelmäßiges Feedback.
Arbeitsumgebung verbessern: Investitionen in klimatisierte Büros und komfortable Sozialräume.
Mitarbeiterwohlbefinden stärken: Gesundheitsprogramme und bessere Pausenräume.
Kommunikation verbessern: Offene, transparente Kommunikation und regelmäßige Feedbackrunden.
Langfristige Investitionen: Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
Mitarbeiteranerkennung: Einführung von Anerkennungsprogrammen und Mitarbeiterbefragungen.
Klare Gehaltsstrukturen: Faire und transparente Gehaltsverhandlungen.
Führungsstil verbessern: Schulung der Führungskräfte in Kommunikation und Respekt.
evtl. Arbeitsplatzausstattung erweitern/verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Beck Gewürze und Additive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bisher keine Auffälligkeiten wahrgenommen.
Top, hier arbeitet jede Altersgruppe
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beck Gewürze und Additive ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt wenig Platz und es ist teilweise eng. Durch einen neuen Anbau soll sich das verbessern.
Büros sind etwas beengt. Umbau ist im Gange und dadurch Besserung in Sicht. Besseres Equipment (2ter Bildschirm, höhenverstellbare Schreibtische, neue Hardware) wird nach und nach angeschafft.
-Freude auf den Neubau der hoffentlich bald fertig wird
Die Büros sind schlicht und bieten kaum Komfort. Mitarbeiter verfügen oft nicht einmal über einen eigenen Spind, und ansprechende Sozialräume, in denen man sich in den Pausen erholen kann, fehlen vollständig. Zudem sind die Büros nicht klimatisiert, was sowohl im Sommer als auch im Winter für unangenehme Arbeitsbedingungen sorgt. Auch in der Produktion gibt es weder Heizungen noch Kühlungen, sodass dort keine gleichbleibenden Temperaturen gewährleistet sind. Maßnahmen zur Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter werden nicht ergriffen.
Produktionsmitarbeiterinnen müssen sich Spinde teilweise zu dritt teilen, zweiter Bildschirm nicht an allen Büroplätzen, alles sehr eng und unergonomisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wegen der geringen Unternehmensgröße gibt es nur wenige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
auf Anfrage werden Schulungen oder Kurse immer unterstützt und gefördert
Hier ist immer Platz für Schülerpraktikanten, Praxissemester oder Probearbeiter. Auch Werksstudenten/Werksschüler auf Meister-/Technikerschulen werden gefördert und unterstützt.
Gute Chancen weiterzukommen, hier wird Leistung noch belohnt!
Karrierechancen in diesem Unternehmen sind kaum vorhanden und scheinen möglicherweise auch von den Eigentümern nicht gefördert zu werden. Der Fokus liegt primär auf den Kosten, ohne den potenziellen Nutzen langfristiger Investitionen zu berücksichtigen. Das Gehalt ist nach umfangreichen Verhandlungen akzeptabel, jedoch erfordert es ständige Kontrolle und Nachverfolgung, da es häufig zu Missverständnissen kommt. Entscheidungen werden oft mit dem Verweis auf Fehlinterpretationen oder unterschiedliche Auffassungen erklärt, was zu Unklarheiten und Verzögerungen führt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beck Gewürze und Additive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Beck Gewürze und Additive schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beck Gewürze und Additive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beck Gewürze und Additive als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Beck Gewürze und Additive
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Beck Gewürze und Additive
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft