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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kam pünktlich
Stimmung in den Abteilungen ist gut
Abwechslungsreiche Arbeit, da weltweit Maschinen verkauft werden
flexible Arbeitszeiten, Business-Bike, Corporate Benefits
Immer mal wieder kleine Mitarbeiter-Feste: Sommer-Grillen in der Mittagspause, Glühwein-Grillen nach der Arbeit, Unternehmens-Ausflug
Im großen und Ganzen war ich immer sehr zufrieden, sowohl in meiner Ausbildung als auch in meiner anschließenden Zeit und habe mich nur aufgrund eines Studiums entschieden die Firma zu verlassen. Für mich ein solider und guter Arbeitgeber aus dem Mittelstand, Vor-und Nachteile gibt es immer, aber gemeckert wird auch überall.
In der Corona Pandemie wurden von Beginn an umfassende und vorbildliche Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter umgesetzt. Ich habe mich hier immer sehr sicher gefühlt.
Nähe zwischen Wohnort und Arbeitsplatz
Gehalt
Interessante Aufgabenstellungen/Herausforderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende Transparenz, autoritärer Führungsstil, geringe Motivation und hohe Fluktuation
Manchmal zwischen den Abteilungen zu viel Diskussionen über nix.
Mittelfristig ist das Gebäude zu renovieren (älterer Baustil)
Veraltete Hierarchiestruktur
Veraltetes Serversystem
Reduktion von Eigenfertigung/Produktionsverlagerung ins Ausland
Verheerend für die Arbeitsmoral sind Bloßstellungen durch Falschaussagen/Falschen Behauptungen
Fehlende Wertschätzung
veraltetes Büromanagement (Ablage, EDV-Hard-/Software), autokratische Führung, wenig transparente, nachvollziehbare Information & Kommunikation zu Mitarbeitern, geringe Mitarbeiterbeteiligung/-motivation/-wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe,
moderne Führungsstrukturen, klare Prozesse
den Mitarbeitern mehr Freiräume geben und mehr zutrauen
Ist auf dem richtigen Weg, hat sich schon viel getan in den letzten Jahren. Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit einbinden.
Moderne Arbeitsmethoden aus dem 21. Jahrhundert übernehmen.
Modernisierungen die eingespart/verschlafen wurden, rächen sich jetzt.
Eine Eigenfertigung ist eine Bereicherung, keine Last.
Es fehlt das Zuckerbrot zur Peitsche. (Loben lohnt sich)
Wenn die eigenen Mitarbeiter über einen schlecht reden, wie sollen sie den Arbeitgeber dann noch vernünftig respektieren? (Respekt verdienen und nicht durch Angst erzwingen)
internationale Kompetenzen und Knowhow ausbauen, Führungsstil/-technik modernisieren, Delegation und Vertrauen zu Mitarbeitern zulassen und leben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Beck Packautomaten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
variiert, aber überwiegend gut
Der Kollegenzusammenhalt ist im großen und Ganzen sehr gut, Ausnahmen gibt es immer, aber im Normalfall wird einem immer geholfen und in stressigen Situationen halten alle zusammen. Ob innerhalb meiner Abteilung oder übergreifend, hab ich mich mit meinen Kollegen hier sehr wohl gefühlt.
Wenn es eng wird helfen alle zusammen.
Wenn es eng wird helfen alle zusammen.
Es gibt solche und solche.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beck Packautomaten ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meiner Meinung nach, autoritär, wenig Feedbackkultur, selten Anerkennung
meiner Ansicht nach herrscht streckenweise Idolisierung einiger Arbeitnehmer im Hause, nach deren Vorgaben man sich zu halten hat.
Diese müssen sich nicht immer mit der Meinung/den Vorgaben der Entscheider bzw. anderer Vorgesetzten spiegeln. Dies kann in einem riesigen Durcheinander enden.
Ist in Ordnung. Gibt gute und schlechte Tage aber normal wenn man Verantwortung trägt.
Kühl, jedoch meist Professionell
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
kaum echte Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn man sich fortbilden möchte und dies auch offen kommuniziert, wird man auch unterstützt und es werden einem sogar verschiedene Möglichkeiten vorgeschlagen.
Wenn man sich fortbilden möchte und dies auch offen kommuniziert, wird man auch unterstützt und es werden einem sogar verschiedene Möglichkeiten vorgeschlagen.
Nachdem ich meinen Wunsch zu einer Weiterbildung geäußert habe wurde sich direkt darum gekümmert und mir passende Teilzeit-Angebote mit entsprechender Arbeitszeitminderung angeboten, nach langem Überlegen habe ich mich zwar doch für ein Vollzeit-Studium entschieden, ich habe mich aber immer verstanden und unterstützt gefühlt falls ich mich für eine berufsbegleitende Variante entschieden hätte.
Wenn man sich weiterbilden will ist das möglich. Man wird aber nicht aktiv darauf angesprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beck Packautomaten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Beck Packautomaten schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beck Packautomaten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beck Packautomaten als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Beck Packautomaten
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