Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er hat immer Zeit wenn ein Fahrer Probleme hat .
Zahlte immer pünktlich den Mini Lohn
Irgendwann ist auf jeden Fall Feierabend
Man kann fast zu jeder Zeit mit vielen Dingen mit dem Chef sprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung ist arrogant besonders der ältere von den beiden
Augen zu und lieber dem Hobby frönen anstelle einer ordentlichen Personalführung ist suboptimal
Die Disponenten reden nicht mit einander .
Kaum Gegenleistung für erledigte Gefallen
Beispiel: Einkauf von Fahrzeugen. Jetzt Billig ist besser als langfristig günstig. Neue MA bekommen sogleich das beste Arbeitsgerät.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte erkennen, das der Sohn unfähig ist. Der hat keine Ahnung von Dispo und Personalbehandlung
Weiterbildung in Sachen Personalführung
Mehr auf die fahren zu gehen .
Faire Löhne bezahlen…
Einheitliche Absprachen zwischen Disponenten wäre von Vorteil.
Neue Fahrer vernünftig auf alle Abläufe innerhalb der Firma einweisen, nicht nur den Schlüssel des neuesten Fahrzeugs in die Hand drücken und gut ist.
Einige Beispiele: Fahrzeugpflege wie Sauberkeit/ Mängel innen /außen, Tanken nach Benutzung, Parkplatz effizient nutzen. Alle Fahrer sind Kollegen.
Gemäß Anzahl der Fahrer genügend Spinte bereitstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Becker Transportservice ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fahren eben halt mit Leidenschaft
Fahren, Fahren, Fahren.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker Transportservice ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer wirbt schon gern für so einen AG?
Größten Teil waren alle unzufrieden
Man wagt es nicht mehr, für die Firma zu werben. Man erntet nur Unverständnis und Mitleid.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vortbildung hat das Büro nötig wie man mit Menschen vernünftig umgeht
Nur das notwendige
Man bekommt nur, was man zur Erledigung braucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Becker Transportservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Becker Transportservice besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Becker Transportservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Becker Transportservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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