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becon 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score60 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
becon
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
becon
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

we drive digital innovation

Wer wir sind

Seit mehr als 30 Jahren stehen wir für moderne Technologien, professionelle Projekte, innovative Produkte, verlässlichen Support und stabilen Betrieb in der IT und Telekommunikationsbranche.

Wir sind Marktversteher, Begreifbarmacher, Problemlöser, Digitalisierer, 5G Pioniere, Cloud Fantasten, Data Center Enthusiasten und Trüffelschweine für IT und Telco Experten.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mission
ist das Erreichen eines höheren Digitalisierungsgrades unserer Kunden, damit diese erfolgreicher am Markt agieren sowie Personal gewinnen und halten können.

Unser Schwerpunkt

ist die Bereitstellung von innovativen Lösungen der IT und mobilen Kommunikation, die dem Anwender einen Nutzen schaffen.

Unser Erfolgsfaktor

ist der breite Erfahrungsschatz unsers Teams bestehend aus wundervollen Menschen
(und drei Hunden).

Perspektiven für die Zukunft

Spannende Themen mit Perspektive. Das sind die Grundlagen unserer Stellenausschreibungen.


Wir als Dienstleister brauchen keine Rohstoffe, Patente oder Maschinen. Unser Wert definiert sich über unsere Kolleginnen und Kollegen. Sie verkörpern Authentizität, Integrität und Loyalität zu einer privat geführten Firma, die Ihre Mitarbeiter*Innen fordert, fördert und wertschätzt.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • RabatteRabatte
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was becon GmbH über Benefits sagt

Ihre Perspektiven und Benefits bei becon:

  • Technisch hochwertiges Equipment
  • flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Familie, Tier und Beruf
  • kostenlose Parkplätze
  • Nachwuchsförderung
  • fachbezogene Weiterbildung und Schulung
  • gemütliche Küche und Kaffee-Flat
  • Barrierefreiheit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Teamevents
  • Jobrad Leasing

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben New Work und Feelgood Management
Der Arbeitsmarkt unterliegt einem fundamentalen Wandel. New Work und Worklifebalance ist bei uns nicht mehr wegzudenken. Wir lassen unsere KollegInnen Ihre Arbeit mehr um das Leben herum organisieren als umgekehrt. Für uns ist es wichtig, eine Vereinbarkeit von Familie, Tier und Beruf zu gewähren.

Besonders stolz sind wir auf unsere vierbeinigen Feelgood Manager.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei becon GmbH.

  • Andreas Geist
    Head of Sales South, becon GmbH


    Hauptstraße 8b
    82008 Unterhaching

    +49 89 608668 - 73
    andreas.geist@becon.de

  • Bewerben Sie sich auf eine unserer Stellenanzeigen oder gerne auch initiativ! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das es perfekt ist
Bewertung lesen
Die positive Energie, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft die man in sämtlichen Abteilungen spürt.
Ich stehe jeden Morgen mit Freude auf und freue mich auf die Arbeit, weil ich hier nicht nur eine Nummer bin, sondern seit Beginn meiner herzlich aufgenommen wurde und mich gleich zugehörig fühlte.
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- freundlicher Umgang
- Wertschätzung meiner Person
- modernes Arbeitsumfeld
- Möglichkeit auf Homeoffice
- selbstständiges Arbeiten
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- Technisch hochwertiges Equipment
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
- Home Office
- Fokus auf Work Life Balance
- Offenheit gegenüber neuen Ideen und Veränderungen
- Flache Hierarchie
- Respektvoller Umgang unter Kollegen
- Hochwertiges und modernes Mobiliar
- voll ausgestattete Küche
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Hält sich an alle Vereinbarungen; such rechtzeitig nach Alternativen wennd as Projekt ausläuft, gute und persönliche Kontakte. Die Firma hat sich in den letzten 2-3 Jahren neu aufgestellt und ist jetzt auf einem guten Weg weg vom reinen Personaldienstleister
Da ich Freelancer bin kann ich nicht zu allen Kriterien etwas sagen. Daher habe ich nur das ausgefüllt, was mir bekannt ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

nichts zu finden
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Dieses Feld darf ich glücklicherweise leer lassen. Ich habe keine Beanstandung.
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neutral....jeder so wie er kann manchmal geht halt nicht mehr
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Als Leihkraft war das Abrechnungsverfahren auf Stundenbasis aufwendig
Derzeit nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

keine alles super
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Es ist schwierig sich zu ändern wenn die Mitarbeiter nicht intern sind, als Sprungbrett ok. Mal eine eigenes Produkt wäre schön und sich nicht Kundenthemen als eigenes auf die Fahne schreiben
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Ich für mich, bin mit meiner Arbeit und dem Umfeld sehr zufrieden.
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Mehr Meetings um sich besser absprechen zu können
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- ein wenig Struktur würde an der einen oder der anderen Stelle bestimmt helfen aber ich bin optimistisch, dass wir die Prozesse mit der Zeit optimieren können
- Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von becon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


ich will nie in Rente gehen
5
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Im Durschnitt ist die Firma ein sehr junges und agiles Team, in dem das Alter keine Rolle spielt. Persönlich finde ich, dass man gerade von Kollegen, mit einer langen Betriebszugehörigkeit, nur profitieren kann.
5
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Gleichberechtigung durch alle Altersstufen. - respektvoll
5
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Sind sehr freundlich, geduldig und verständnisvoll.
5
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kann ich nicht beurteilen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen