Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGehalt nach AVR und sehr viele Mitarbeiter-Benefits. Tolles Arbeitsklima, flache Hierarchien, gute Arbeits-Ausstattung.
Die Schule, HPT, Physiotherapie, Ergotherapie, die Klinik Abteilungen
Gute stimmung unter den Kollegen und Kindern
Noch nie zuvor hatte ich einen Arbeitgeber mit so vielen Benefits: Jobrad, Egym Wellpass, Mitarbeiter-Rabatte, Hauseigenes Mittagessen, Intranet, Altersvorsorge, etc.
Ach der angewendete Tarif (AVR) kann mit den Gehältern in der freien Wirtschaft mithalten!
Das Kollegiale miteinander. Auch eine offenes Ohr bei der Geschäftsführung finde. Ich mit einem Anliegen jederzeit Unterstützung bzw. Hilfe erfahre auch wenn es knifflig ist.
Es braucht dringend mehr Fachpersonal - aber für diesen Mangel kann der Arbeitgeber an sich nichts - wird zum globalen Problem im sozialen und pflegerischen Bereich
So weit passt alles
Siehe oben ☝️ ☝️
Immer Zuwenig Personal Alle arbeiten bis Sie nicht mehr können leider, es war einmal anders was ich sehr schade finde, es sind schon sehr viele gute Mitarbeiter gegangen.
Das es keine Klimaanlage gibt. Ich leide sehr im Sommer, hier komme ich absolut an meine Belastungsgrenze.
Schon beschrieben. Sich Gedanken machen was geändert werden sollte. Schauen das man die Langjährige Mitarbeiter und Abteilungsleiter hält und nicht von selber gehen.
Mehr Gehalt auch für Hilfskräfte / mehr infos / wellpass komplett zahlen ..
Mehr pädagogische Fachkräfte und weniger Laien einstellen!!
Aktiv an der Weiterentwicklung arbeiten
Ich persönlich würde es gut finden, wenn jeder Mitarbeiter 1x im Jahr die Möglichkeit hätte in einen anderen Bereich zu hospitieren. Somit findet für unbekannte Arbeitsbereiche mehr Wertschätzung statt. Wobei ich erwähnen muss, dass Wertschätzung da ist, aber man oft nicht wirklich weiss was dieser Arbeitsbereiche alles beinhaltet.
Der am besten bewertete Faktor von Behandlungszentrum Aschau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeit mit Behinderten Kindern
Ich liebe meinen Arbeitsbereich sehr. Mir machte die Arbeit wirklich sehr viel Spaß. Täglich stehe ich vor neuen Herausforderungen, wo mein Wissen gefragt ist, wie ich was umsetzen kann, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Sollte ich dennoch nicht weiter wissen, kann ich mich jederzeit an Kollegen...Vorgesetzte wenden.
Das große Plus in meiner Position sind definitiv die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben.
Mit Kindern zu Arbeiten
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behandlungszentrum Aschau ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Info hält sich in Grenzen / Hilfskräfte sollen nicht so viel erfahren
Katastrophe
Seit Jahren schlecht
Unternehmenskommunikation ist gleich null!!! Es wird nur das kommuniziert was unbediengt sein muss!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man nicht einspringen muß dann kann man gehen
Ist in Ordnung
Ich hab schon viele Fortbildungen gemacht. Betriebsinterne Fortbildungen werden ebenfalls angeboten, auch zu schwierigen Themen.
In jedem bereich
Man bleibt auf der Position auf der man eingestellt wird.
