Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
EssenszulageNicht, rein nichts.
Viele Freiräume und Möglichkeiten für Mitarbeiter, Vielfalt, nachhaltiges Geschäftsgebaren
Bin seit 2016 im Unternehmen. Es ist einfach schön hier zu arbeiten.
Spannende Projekte, große Freiräume und prima Kollegen
In 20 Jahren auf der Insel nie etwas besseres erlebt.
Nur Versprechungen die nicht eingehalten werden. Falsche Verträge. Schulden Berge bei der securidad social und der Steuer. Mal sehen was die securidad social dazu sagt.
Nicht schlecht, aber: Ein mittelständisches Unternehmen mit gewachsenen Strukturen, nicht alles kann von heute auf morgen optimiert sein und werden.
Das ist ja leider von Kununu nicht erlaubt hier konkret zu schreiben: Hier würden Namen aus der Führungsebene fallen; Infos unter welchen Anweisungen gearbeitet werden muss, welche Qualitätsmissstände es gibt und wie vulgär sich Vorgesetzte mit den Angestellten unterhalten. Also hier leider keine Angaben.
Als ehemaliger Angestellter kann ich sagen , dass ich sehr froh bin bei Behringer International nicht mehr arbeiten zu müssen. Die GL hat mich auf unehrenhafte Weise aus der Firma entfernt und versucht im Nachhinein als berechtigt darzustellen , natürlich mit allen Mitteln die der GL zu Verfügung stehen.
Den ständigen Kontrollwahn gegenüber den Mitarbeitern. Einschüchterungsversuche und Aushorchen der Mitarbeiter.
Zu machen und die Finger davon lassen. Weil sie ihren Kunden nur lügen erzählen. Das einige was der kleine Junge von der Frau Che fin kann, gut reden. Das ist sein Vorteil die Frau hat keinerlei Ahnung was sie überhaupt macht.
Die Firma dahin verlegen wo sie hin gehört, also von Gran Canaria nach Nürnberg verlegen!
Ich wünsche mir dass ich noch viele schöne Jahre hier verbringen darf.
Endlich der Wahrheit ins Auge schauen.
Mitarbeitern nicht ständig mit Kündigung drohen und sie nicht zu ihrem Werkzeug machen. Sich auch mal die Meinung und Kritik von Mitarbeitern anhören.
Am besten die Pforten schließen und vielleicht wirklich im Nürnberg anfangen wie es bei der Bewertung steht. Diese Firma ist nämlich auf Gran Canaria in Carrizal sesshaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur leere Versprechungen.
Beim Einstellungsgespräch wird noch erzählt, dass man gewisse Aufstiegschancen hat. Nach ca. einen Monat wird es klar, dass nur wenn man sich sehr „geschmeidigt“ zeigt, positiv gesehen wird. Das alles ist leider sehr billig aufgebaut und für intelligente Menschen durchschaubar.
Weiterbildung wird angeboten und direkt von den Chefs durchgeführt, Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich aber es ist auch kein Unternehmen mit riesigen Strukturen wo es unzählige Möglichkeiten dazu gibt.
Bei der Einstellung wird gesagt das man Aufstiegsmöglichkeiten hat. Leider entspricht es nicht der Wahrheit, denn die Pisten für die Supervisoren waren vergeben.
Weiterbildung: welche???????,
Wenn man Karriere machen möchte , sollte man bei Behringer International nicht arbeiten. Die einzige Aufstiegsmöglichkeit ist die zum Spitzel der GL , dafür gibt es auch etwas mehr Gehalt !
