Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageDie Freiheiten die wir genießen sind wirklich ein gewaltiger Vorteil der nicht zu unterschätzen ist.
Regelmäßige Überweisung des Gehalt
- das Arbeiten auf Augenhöhe
- die flexiblen Arbeitszeiten
- individuelle Möglichkeiten für sich den richtigen Arbeitsplatz zu finden und Unterstützung der Fortbildung
Viele Sonderzahlungen, der Mitarbeiter ist nicht nur eine Nummer
flexible Arbeitszeiten in Absprache, Aufstiegsmöglichkeiten, Austausch zwischen den Abteilungen und Sparten, durch eine Fusion neue Kollegen, gut durchgeführte Fusion
Fast nichts
Was das Gehalt angeht werden wir ausgenutzt und nicht ernst genommen.
Zu wenig Kommunikation
Ungerechtes Verhalten
Betriebsklima, Verhalten gegenüber der Azubis sowie Kollegen, technische Ausstattung
Er sollte ganz dringend sich die Sorgen der Mitarbeiter anhören und nicht die Augen davor verschließen.
Ich empfehle sich als junger motivierter Mensch dort nicht anzufangen.
Öfter mal ein Schulterklopfer könnte nicht schaden
Bessere Kommunikation
Verbesserung des Betriebsklima
Azubis nicht als billige Arbeitskraft ausnutzen
mehr Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von BAT Agrar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Werden geschätzt wegen der Erfahrung und sehr gut behandelt
Es sind eher die jüngeren die sich viel anhören müssen.
Ich bin älter und fühle mich wohl.
Viele ältere Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit was für das Unternehmen spricht... ganz tolle Verabschiedungen ....
Sehr viele Mitarbeiter mit lebenslanger Betriebszugehörigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAT Agrar ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Wenn man mache Themen anspricht stellen manche vorgesetzte sofort auf taub.
Viele Köche verderben manchmal etwas den Brei.
Könnte besser sein
Gerät im Trubel der Fusion leider aus dem Blick
Informationen werden nicht weiter geben oder bewusste zurück gehalten,
Absprachen werden nicht eingehalten sowohl innerhalb einer Abteilung als auch mit Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt zwar viele Möglichkeiten allerdings wird Zum Beispiel eine ausbildung nicht anerkannt man bekommt das selbe Gehalt wie die Quereinsteiger. Selbst als Meister würde ich wohl das selbe bekommen.
Kann ich nicht beurteilen -> aber von einer 60% Ubernahmequote liegt das weit entfernt
Gute Möglichkeiten werden geboten
Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten
gibt nicht wirklich Aufstiegschancen
