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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Arbeitsweise, EL bemüht sich ums Bewohnerwohl, Teamarbeit, Mitspracherecht und Rücksicht auf Privates
Zusammenhalt der Kollegen
Dienstplangestaltung (Berücksichtigung der Wüsche, Elterndienste, kurzfristige private Termine werden weitgehend berücksichtigt), schönes Haus mit toller Ausstattung, der Bewohner steht hier im Mittelpunkt, Individualität wird ausgelebt, lockere Führungsebene, die Einrichtungsleitung
Die Kollegen die vor Ort sind, die ich kennenlernen durfte auf meiner Etage haben gut zusammen gehalten und sich gegenseitig unterstützt.
Es werden individuelle Wünsche berücksichtigt. Immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Wertschätzung „von oben“, Gehalt
Keine Wertschätzung gegenüber den Bewohnern und den Mitarbeitern!
es fehlt ein Unterschlupf um im Regen eine zu rauchen
-Bezahlung
-Umgang mit Angestellten
-Arbeitsbedingungen
-Arbeitszeiten
-das noch Geld für Kleidung abgezogen wird die man noch gar nicht bekommen hat
-es gibt nicht mal Parkplätze für Angestellte
Es könnte ein wenig besser bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Leider bekommt man wenig von der Geschäftsführung mit und ist sehr auf sich gestellt.
Die Kommunikation im Haus könnte auch oftmals besser sein.
Die Konzernzentrale sollte sich endlich mal ein Bild vor Ort machen. Wenn in einem Halben Jahr 4 Einrichtungsleiter scheitern, muss man sich Gedanken machen. Mehr Wertschätzung gegenüber den Arbeitern u. Angestellten. Realistische Arbeitsumfänge, Schulungen für Vorgesetzte (PDL u. Küche) bzgl. Mitarbeiterführung.
Mehr Personal wäre nicht schlecht, weil man öfters mal einspringen muss, aber ich kann auch verstehen dass das nicht so leicht ist. Eine EL die auch ihren Job machen möchte wäre super und nicht nur ein Gastspiel gibt.
Die Kommunikation
Im besten Fall nochmal von 0 anfangen. Neue Führung, neue pdl etc., gerechtere Bezahlung, Bewohnerorientiert arbeiten und nicht nach Profit, mehr Wertschätzung für Angestellte!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Bellini Seniorenresidenzen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bereiche unterstützen sich gegenseitig.
Toll es gibt immer faule Eier aber alle andern ist klasse
Wie die Musketiere
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bellini Seniorenresidenzen ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hilfskräfte verdienen wohl ganz gut, Fachkräfte jedoch kaum besser. Leider gibt es auch keine Sonderzahlungen und obwohl der Mindestlohn und jegliche Kosten steigen werden die Verdienste der Mitarbeiter (besonders der langjährigen) kaum angepasst..
In jedem privaten ambulanten Dienst oder Heim habe ich mehr Stundenlohn bekommen. Die Bezahlung ist wirklich für eine Fachkraft am untersten Ende und für die Arbeit die man dort verrichten soll nicht entsprechend!
Das Gehalt ist viel zu niedrig überall bekommt man als Fachkraft mehr
Kein Tarifvertrag, daher Gehalt nach Gutdünken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ich war Praktikant und kann nun meine Ausbildung bei der Bellini Krefeld beginnen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bellini Seniorenresidenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bellini Seniorenresidenzen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bellini Seniorenresidenzen als eher traditionell.
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