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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Ausstattung, eine sehr professionelle Transparenz gegenüber alles Mitarbeiter*innen
Bewertung lesen
Wie bereits erwähnt, wenn der Chef nicht im Haus war, hatten wir eine super Arbeitsatmosphäre und es hat richtig Spaß gebracht
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Gute Arbeitszeiten und sehr pünktliches Gehalt. Parkplätze vor der Tür.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In vielen Punkten bereits erwähnt. Viel erwarten und nichts geben, nicht wirklich zeitgemäß
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Verbesserungsvorschläge

Führungsstil überdenken; wie möchte ich behandelt werden und ist es in der heutigen Zeit tatsächlich notwendig, seine Mitarbeiter von oben herab zu behandeln
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bellman & Symfon Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr angespannt und zuviel Druck durch den Chef
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
5
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Man muss sich viel selbst aneignen und das Onboarding ist eher holprig
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bellman & Symfon Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Bellman & Symfon Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bellman & Symfon Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bellman & Symfon Deutschland als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bellman & Symfon Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Bellman & Symfon Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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