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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie waren nie unfair
Faire Bezahlung
Nette kollegen
Tolles, individuelles Produkt
Kreative und saubere Arbeitsschritte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt Verbesserungen...
Eigentlich nichts. Nur mehr Parkplätze vor der Tür wären schön :-)
Verbesserungsvorschläge
Veresserungen kann ich aktuell keine anmerken. Eher, dass man gerne weiterhin so kollegial es und faires Miteinander schafft.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von bellvita ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es arbeiten dort viele ältere Kollegen, seit über 20 Jahren, sprich also für sich!
Alles wie man es sich wünscht. Hier ist es wie in einer kleinen, großen Familie. Jeder partizipiert an den Erfahrungen des anderen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut, weil ich mir meine Weiterbildungen aussuchen konnte, wie ich sie gebraucht habe.
Hier wird genau drauf geachtet, dass jeder das macht, was er am Besten kann. So ist es jedem möglich, sein Beratungstalent aus zu bauen oder auch Kreativität in das Design von Werbemitteln oder Werbeslogans zu stecken.
Für Weiterbildung wird man nicht freigestellt. Das sollte in der "Freizeit" geschehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bellvita wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet bellvita schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bellvita als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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