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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    89%89
  • KantineKantine
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • RabatteRabatte
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich das ich ernst genommen werde. Egal ob Positive oder negative Rückmeldungen.
Bewertung lesen
Das wenn was ist das sie da sind
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Vergütung, Möglichkeiten sich auszuprobieren, individuelle Unterstützung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Arbeitszeit sehr lang ist
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Eigentlich nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz in den Sozialen Medien, da wir im Gesundheitswesen auf Personal angewiesen sind. Gerade junge Leute kann man hier anwerben..
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Mobbingprobleme in den Griff bekommen. Bewohner schützen
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Mehr Unterstützung
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Mehr Aufmerksamkeit auf Probleme in den Bereichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Benediktushof Maria Veen gGmbh ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Könnte besser sein
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Benediktushof Maria Veen gGmbh ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Würde gerne keinen Stern geben
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Fortbildungskatalog wird jedes Jahr überprüft. FB sind interessant. Jährliche Pflichtfortbildungen sind online und können auch von zu Hause gemacht werden.
4
Bewertung lesen
Nicht so weil der Beruf nicht so angesagt ist
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Benediktushof Maria Veen gGmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Benediktushof Maria Veen gGmbh besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Benediktushof Maria Veen gGmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Benediktushof Maria Veen gGmbh als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Benediktushof Maria Veen gGmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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