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Bergman 
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HoldCo 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mittlerweile leider alles

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es mal mit Geschäftsführern, die länger als ein paar Monate bleiben und mal die Unternehmenswerte lesen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bergman Germany HoldCo ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kollegen waren der Grund, warum wir alle in den schwierigen Zeiten durchgehalten haben. Jetzt sind aber alle weg.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergman Germany HoldCo ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man versucht ein positives Image aufzubauen, unter der Motorhaube stinkt es aber gewaltig. Hier zählt nur der Gewinn. Private Equity halt....
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Fortbildungen, kein Aufstieg.
1
Bewertung lesen

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