Ihr Unternehmen?
Berlin-Apotheke Apotheker Manfred Schneider e. K. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nettigkeit, hilfs bereit, schön, freundlich toll lustig und aufmerksam
Alles außer alles. Er stinkt und will einfach nicht duschen gehen.
leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Wertschätzung als Mitarbeiter
sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, gute Urlaubsplanung
gute bezahlung, lage, Firmenklima, Gute anbindung ans verkehrsnetz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ausser alles. Er ist mega nett und ist auch im privaten bereich kontaktfreudig
niedriges gehalt sonst nichts außer Überforderung
Leider vieles - siehe oben.
Schlechte Kommunikation, alte Infrastrukturen/Prozesse, zu wenig Mitarbeiter, schlechte Datenbasis, Unterschiedliche Bildungsschichten verursachen Machtgehabe
zu wenig Geld, ungewisse Arbeitsverträge, keine Festanstellungen in der Forschung
Verbesserungsvorschläge
Geh bitte duschen. Man hält das wirklich nicht aus
Weniger stress sowie mehr gehalt
Den Mitarbeitern könnte man Entscheidungsfreiheiten geben - so reduzieren sich die Termine mit der Geschäftsführung und man schafft Selbstständigkeit und unterstützt die Kreativität der Mitarbeiter. Versprechen an die Mitarbeiter sollte man halten, oder nicht machen. KollegInnen die schlechtes Sozialverhalten zu Tage legen und damit die Arbeitsatmosphäre vergiften sollte man konsequent zeigen wo es lang geht.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin-Apotheke Apotheker Manfred Schneider e. K ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen die anderen Kollegen das Leben erschweren werden gehalten und einfach nur ermahnt ohne, dass wirklich was passiert. Dadurch herrscht teilweise ein sehr rauher Ton unter einigen KollegInnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berlin-Apotheke Apotheker Manfred Schneider e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Berlin-Apotheke Apotheker Manfred Schneider e. K gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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