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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Büro in Grünem
Die beidseitige Kündigungsfrist in der Probezeit
Eigendlich nichts
Interesanter Arbeitgeber mit vielen verschieden Aufgaben
Intersantes Arbeitsumfeld und Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Herrische Führungsart
Das Unternehmen tut so, als ob es ein offenes Unternehmen mit frischer Unternehmenskultur darstellt, bei dem jeder arbeiten will. Wenn man aber drin ist, sieht das ganz anders aus.
Die nach oben buckeln, nach unten treten Mentalität. Machtpositionen nutzen die Hierarchie aus.
Das Positionen ihre Macht zu deutlich ausleben.
Einige Kollegen sind nicht loyal, Gehalt ist nicht angemessen, teilweise zu viel hin und her bei Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Dem Einsatz angemessen bezahlen
Fair zahlen, Mitarbeiter als Menschen behandeln, Mitarbeiter nicht offen anlügen.
Mitarbeiter sind auch Menschen, nicht nur Arbeitstiere die man ausnutzen kann
An seine Mitarbeiter glauben.
Gehalt anpassen, mehr Gleichberichtigung zwischen den verschiedenen Abteilungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Presse Vertrieb ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat seit Jahren immer mehr zu tun, bekommt aber immer nur das gleiche Geld. Seit 2019 gibts nicht mal mehr einen Bonus.
Das Gehaltsniveau ist unterirdisch. Man trägt Verantwortung dafür, dass in West-Berlin Zeitungen und Zeitschriften in richtiger Menge am richtigen Ort liegen, dafür gibts nur 1800 Euro Einstiegsgehalt und nach 3 Jahren knapp über 2000 Euro. Und dafür soll man dankbar sein.
Berlin als Standortvorteil. Hier lässt sich immer jemand finden, der aus der Not heraus die Arbeit für noch weniger Geld ausführt.
Das Gehalt entspricht nicht der Verantwortung wo man trägt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Perspektive. Pressegroßhändler fusionieren und werden immer weniger, außerdem wird es zukünftig viel automatisierter werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berliner Presse Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Berliner Presse Vertrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berliner Presse Vertrieb als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Berliner Presse Vertrieb
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Berliner Presse Vertrieb
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