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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt und die Arbeitszeit ist gut. Außerdem kann man sich nach gewisser Zeit gehaltlich weiter entwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teamzusammenhalt wird weder gefördert noch ist es wohl gewollt. Kollegen meiden gemeinschaftlich und Kommunikation ist katastrophal. Man muss sich mit jedem "gut" stellen.
Verbesserungsvorschläge
Die Koordination der Aufträge könnte besser sein. Es gibt nicht genug für alle zu tun. Außerdem sollten alle Mitarbeiter in Teamarbeit (sowohl Lager als auch Büro) gefördert werden. Der Arbeitsablauf ist verbesserungswürdig.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernards Logistik ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider hat der Arbeitgeber bzgl. Büromitarbeiter keinen guten Ruf. Der hat sich leider bestätigt. Bürodrachen sind nicht mehr zeitgemäß.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bernards Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Bernards Logistik gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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