Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungImmer daran interessiert Verbesserungen umzusetzen.
Das angenehme Ambiente und die Förderung der Mitarbeiter zur Weiterbildung.
Nette Kollegen, super Kantine!
Jetzt nichts mehr
Innovativer junger Chef der weiß was er will.
Das selbst am gleichen Standort so große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern der nationalen und internationalen Vertretung gemacht wird.
Die Führungsetage. Sowas unmenschliches habe ich noch nie gesehen.
Das immer mit neuen Themen gestartet wird ohne vorher die Abhängigkeiten zu prüfen und die notwendigen Hausaufgaben gemacht werden.
Das hier und da fehlende Budget nicht in unsinnige "Zwischenführungspositionen" stecken, sondern besser in arbeitswillige, entwicklungsbereite MA investieren.
Vorhandenes Potenzial und Synergien noch besser nutzen
Ab und zu hat man gemerkt das die Azubis der Holding anders behandelt wurden und nicht die gleichen Benefits hatten, als die Auszubildenden der anderen deutschen Tochtergesellschaften die sogar am selben Standort angesiedelt waren.
Das fand ich sehr schade und hoffe, dass sich das in Zukunft noch ändert.
Nicht zu viel gleichzeitig zu wollen, sondern sich konzentriert Thema um Thema vornehmen und Projekte richtig abschließen. Es reicht nicht immer nur die 80% zu machen und die restlichen Scherben einer Abteilung vor die Füße werfen, in der Hoffnung, die werden das schon richten.
Zu viele Aufgaben für zu wenige Arbeitgeber. Man hat zu wenig Zeit für die zu erledigenden Aufgaben.
Der am besten bewertete Faktor von Berner Omnichannel Trading Holding ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine negativen Erfahrungen
Insgesamt hatte ich den Eindruck dass alle Arbeitgeber sehr ähnlich behandelt.
In manchen Abteilungen ja, in manchen nein
Voll erfüllt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berner Omnichannel Trading Holding ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit dem direkten Vorgesetzen super, aber sobald von der Führungsetage eine Kommunikation kam über Ecken und dann meistens auch noch falsch.
Die Kommunikation von den meisten Kollegen die nicht hinter dem Rücken geredet haben waren auch gut.
Im Moment ist die Kommunikation unterbesetzt und viele Informationen werden nicht schnell genug geteilt
Im Kleinteam gut. Ansonsten meist nur ausreichend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Budget ist an den Erfolg des Unternehmens gekoppelt.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch ist dafür keine extra Zeit vorhanden so dass die Nutzung desser eher weniger wahrgenommen werden kann. Um in Zeiten der Digitalisierung voran zu kommen reicht es nicht nur die Technik bereit zu stellen sondern auch die Mitarbeiter auf die Reise mit zu nehmen und diese ggfs. auch in Präsenz zu schulen
Grundsätzlich gibt es einige Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings hat man zu wenig Zeit diese wahrzunehmen.
Übernahme wurde mir angeboten.
Einige haben es weit gebracht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
