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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer daran interessiert Verbesserungen umzusetzen.
Das angenehme Ambiente und die Förderung der Mitarbeiter zur Weiterbildung.
Innovativer junger Chef der weiß was er will.
Nette Kollegen, super Kantine!
Jetzt nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das selbst am gleichen Standort so große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern der nationalen und internationalen Vertretung gemacht wird.
Das immer mit neuen Themen gestartet wird ohne vorher die Abhängigkeiten zu prüfen und die notwendigen Hausaufgaben gemacht werden.
Die Führungsetage. Sowas unmenschliches habe ich noch nie gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Das hier und da fehlende Budget nicht in unsinnige "Zwischenführungspositionen" stecken, sondern besser in arbeitswillige, entwicklungsbereite MA investieren.
Vorhandenes Potenzial und Synergien noch besser nutzen
Nicht zu viel gleichzeitig zu wollen, sondern sich konzentriert Thema um Thema vornehmen und Projekte richtig abschließen. Es reicht nicht immer nur die 80% zu machen und die restlichen Scherben einer Abteilung vor die Füße werfen, in der Hoffnung, die werden das schon richten.
Zu viele Aufgaben für zu wenige Arbeitgeber. Man hat zu wenig Zeit für die zu erledigenden Aufgaben.
Den Mitarbeitern zu hören. Denn am Ende des Tages sind es die die der Firma das Geld bringt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Berner Omnichannel Trading Holding ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine negativen Erfahrungen
Insgesamt hatte ich den Eindruck dass alle Arbeitgeber sehr ähnlich behandelt.
In manchen Abteilungen ja, in manchen nein
Voll erfüllt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berner Omnichannel Trading Holding ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit dem direkten Vorgesetzen super, aber sobald von der Führungsetage eine Kommunikation kam über Ecken und dann meistens auch noch falsch.
Die Kommunikation von den meisten Kollegen die nicht hinter dem Rücken geredet haben waren auch gut.
Im Moment ist die Kommunikation unterbesetzt und viele Informationen werden nicht schnell genug geteilt
Im Kleinteam gut. Ansonsten meist nur ausreichend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Budget ist an den Erfolg des Unternehmens gekoppelt.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch ist dafür keine extra Zeit vorhanden so dass die Nutzung desser eher weniger wahrgenommen werden kann. Um in Zeiten der Digitalisierung voran zu kommen reicht es nicht nur die Technik bereit zu stellen sondern auch die Mitarbeiter auf die Reise mit zu nehmen und diese ggfs. auch in Präsenz zu schulen
Grundsätzlich gibt es einige Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings hat man zu wenig Zeit diese wahrzunehmen.
Einige haben es weit gebracht
Übernahme wurde mir angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berner Omnichannel Trading Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Berner Omnichannel Trading Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berner Omnichannel Trading Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berner Omnichannel Trading Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Berner Omnichannel Trading Holding
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