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BERUFSBILDUNGSZENTRUM AUGSBURG DER LEHMBAUGRUPPE gGmbH als Arbeitgeber
BERUFSBILDUNGSZENTRUM
AUGSBURG
DER
LEHMBAUGRUPPE
gGmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
den Weg der beschritten wird, um auch in Zukunft zu bestehen. Es wurde verstanden, wer nicht mit der Zeit geht, der wird mit der Zeit gehen!!!!
Teamevents, interne Newsplattform
... die Fähigkeit, sich nach außen zu verkaufen.
Flexibilität, Familienfreundlichkeit, Aufbruch in eine "Neue Arbeitswelt"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Einsicht in die anderen Bereiche
es gibt noch viel Luft im Themenbereich Kommunikation intern
Im Vorstellungsgespräch und auch schon bereits beim telefonischen Vorabgespräch werden einem Dinge versprochen, die später nicht gehalten werden. Hier geht es nur darum schnell Mitarbeiter zu gewinnen um ggf. vom Ministerium vorgegebene Kriterien zu erfüllen. Dabei wird auch über Leichen gegen in dem Existenzen vernichtet werden. Das Führungsverhalten ist mies. Mitarbeitergespräche werden destruktiv geführt. Auch findet hier immer noch ein sehr veraltetes Verständnis gegenüber Mitarbeitern statt. Mitarbeiter werden nicht gehalten bzw. versucht zu halten.
Ich kann nur jedem empfehlen sich ...
Keinerlei Interesse am Arbeitnehmer
Lange Entscheidungswege, kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld, kaum Gehaltserhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
GF gegen eine mit sozialer Intelligenz austauschen
Mit grundsätzlichem Misstrauen den Mitarbeitenden gegenüber kann man Personal nicht dauerhaft halten!
mehr Transparenz
Potential der eigenen Mitarbeiter nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BERUFSBILDUNGSZENTRUM AUGSBURG DER LEHMBAUGRUPPE gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird generationsübergreifend gearbeitet.
Ich habe keinen Unterschied zu den jungen Kollegen gesehen
Alle werden gleich und respektvoll behandelt
Genauso wie mit Jüngeren!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERUFSBILDUNGSZENTRUM AUGSBURG DER LEHMBAUGRUPPE gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zwischen 13 und 15 € Netto pro Stunde.
13. Gehalt sporadisch nur bei wirtschaftlicher guter Lage, maximal 25 %.
Man kann nun selbst entscheiden ob einem seine Lebenszeit etwas wert ist.
Wenn man bedenkt dass man sich täglich mit jungen Menschen beschäftigen muss welche oft kaum bis keinerlei Motivation an den Tag legen.
Gehalt ist branchenüblich, Zugang zu Benefits teilweise unklar
Obwohl ein großer öffentlicher Auftraggeber jährlich seine Zahlungen der Inflation entsprechend anpasst, kommt bei uns kein Cent an!
Tariflohn mit einigen guten Extras
Branchengemäß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sie denken doch nicht ernsthaft an eine steile Karriere im sozialen Bereich? Wäre das möglich, würden nicht alle in andere Bereiche fliehen um Karriere zu machen.
Arbeitest du schlecht, bekommst du Ansagen. Arbeitest du gut und ambitioniert, muss ein feuchter Händedruck und ein kurzes Danke reichen.
An HR, ein gutes Dankeschön wäre in Form von Boni in Höhe eines mittleren, dreistelligen Nettobetrages wertschätzend.
Sehr personenabhängig, hier scheint es gar kein System zu geben
Viele didaktische Schulungen plus Einzelanmeldungen möglich, wird jedes Jahr abgefragt
Workshops von Kollegen für Kollegen. Externe Weiterbildungen dürfen in der Freizeit und auf eigene Kosten besucht werden.
Pseudo-Fortbildungen unter Kollegen (besser als nichts)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BERUFSBILDUNGSZENTRUM AUGSBURG DER LEHMBAUGRUPPE gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BERUFSBILDUNGSZENTRUM AUGSBURG DER LEHMBAUGRUPPE gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BERUFSBILDUNGSZENTRUM AUGSBURG DER LEHMBAUGRUPPE gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BERUFSBILDUNGSZENTRUM AUGSBURG DER LEHMBAUGRUPPE gGmbH als eher modern.
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