Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
FirmenwagenEinigesm, schwer hier zu bewerten
leider nichts mehr. Das Unternehmen hat sich so massiv verändert, dass bereits mehr als ein Dutzend Personen das Unternehmen freiwillig vorzeitig verlassen haben
Gehalt ist pünktlich und korrekt
Es wird einem eine Menge Unterstützung geboten.
Es wird wenigstens versucht, die Probleme anzugehen. Oft gelingt es nicht.
Es gibt ein paar nette Angebote, z.B. Schwimmbad und Massage.
Reagiert nicht auf Hilferufe der Mitarbeiter. Trinken am Arbeitsplatz wird toleriert. Mitarbeiter nutzen Überstunden für privates Internet-Surfen.
Die Unterstützung wird jedoch nicht gerade gut umgesetzt.
Bedingte Transparenz und fehlende Aufrichtigkeit
Nichts. prinzipiell war alles realtiv in ordnung
Siehe Bewertung
Stempelt Leute nicht direkt als bescheuert/dumm ab sondern unterstützt sie, schließlich sind ja alle Mittel vorhanden nur werden sie nicht wirklich genutzt.
Mitarbeitern bei Problemen helfen statt sie abzuwälzen
Neubesetzung der obersten Führungsriege
Siehe Artikel der Volksstimme!
keine, aus aktueller Sicht
Der am besten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Luft nach oben
Die Kollegen, die aufeinander angewiesen sind kommunizieren und helfen einander.
... ist super. Alle sehr hilfsbereit, sonst würde hier gar nichts funktionieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Misstrauen und Verdächtigungen
Voreingenommen, Unfähig, Unkommunikativ, Karrieregeil,
Da es mehrere Vorgesetzte gibt, ist da eine Einschätzung schwierig. Der eine versucht jedenfalls, auch im Sinne seiner Mitarbeiter immer eine Lösung zu finden, was vielleicht nicht immer gelingt, aber wenigstens der Anspruch ist da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechancen fangen mit dem Reha Assestment schon nicht gut an ( Vor der Ausbildung ). Man wird als blöd abgestempelt in eine Schublade gekerchert wenn man mit den Idioten Tests nicht fertig wird und kann dagegen nichts unternehmen. Man bekommt gesagt das wenn man an den so genannten Präsentationen nicht teilnimmt aufgrund außerbetrieblichen Ärztlichen Terminen wie z.b. Physiotheraphie oder wichtige zahnärztliche Termine, so wird einfach entschieden "nicht fähig", man möchte die Termine bitte anders legen was jedoch manchmal nicht möglich ...
