Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeSozial gut, Sicherheit und Umweltschutz wird gross geschrieben. Gutes Gehalt.
Gute Stimmung auf den Schichten.
Das das Geld pünktlich ist
Sein Sicherheitsbewußtsein , seine betriebliche Gesundheitsvorsorge
Im Grunde sehr Sozial eingestellt, das ist ein dickes Plus
Nur die Kommunikation wie oben beschrieben.
Die Leute in der Produktion werden für Dumm gehalten
Kommunikation gibt es kaum und Arbeiter werden für dumm gehalten, die Kantine ist ein Witz, und Gehör findet der normale Arbeiter nicht.
Seilschaften hier gibt es einige, so fragt man sich oft kommt alles zur Geschäftsleitung
Kommunikation im allgemeinen verbessern. Die Verbindung vom Firmenleiter zur Produktion fehlt gänzlich.
Man sollte sich die Infos direkt dort holen.
Reden mit den Leuten die in der Produktion das Geld verdienen, alles andere Lügt sich nach oben
Die Basis fragen und nicht in allem Übergehen spart Geld und Unzufriedenheit
Sensibler im Bereich Perspektive/Karriere bei jüngeren Mitarbeitern sein
Öfter auf die Basis zugehen und zuhören
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berzelius Stolberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann man hier vergessen, Schulungssystem passt absolut nicht.
Keine Weiterbildung oder wenn intern und Sinnlos
Zu viel Fetternwirtschaft
es gibt für den ein oder anderen sicherlich Privilegien
