Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSetzt sich für Umwelt ein. Gibt den Azubis Projekte und somit Verantwortung.
Flexible Arbeitszeitgestalltung, größtenteils faire Abteilungsleiter
Dass der Mensch (ob Gast/Kunde oder Mitarbeiter) im Mittelpunkt steht
Wir nehmen Mitarbeiter mit und gehen neue Wege.
Urlaubsplanung sehr schwierig. Dienstpläne kurzfristig.Wenig Gehalt
Lügen. Die Geschäftsführung hat heute die eine meinung und morgen die andere. Oftmals wird Fachpersonal nicht in wictige Entscheidungen einbezogen und über deren köpfe hinweg entschieden
In der Hotellerie generell mehr Gehalt zahlen
Dienstplan zwei bis dreiwöchig rausbringen. Nicht nur Mitarbeitervorschläge anhören sondern auch umsetzten.
Wir sind in der Branche Leuchtturm
Der am besten bewertete Faktor von Best Western Plus Palatin Kongresshotel & Kulturzentrum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überdurchschnittlich viele Aktivitäten in Sachen Umwelt und Barrierefreiheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Übernahme ist inoffiziell garantiert.
Überdurchschnittlich viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die teils aktiv angeboten, teils wohlwollend unterstützt werden. Schnelle Aufstiegschancen auch für junge Mitarbeiter.
