Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
InternetnutzungIm Nachhinein ehrlicher Weise: Nichts.
Das Schlimmste waren das Chaos und der ständige Druck, Umsatz zu machen.
Moderne Arbeitsplätze schaffen. Zuhören. Sich Zeit nehmen. Überstunden fair ausgleichen. Benefits schaffen. Saubere Arbeitsabläufe. Mit der Sparpolitik auf Kosten aller aufhören. Ein Auto weniger im großen Fuhrpark um VW und Audi, dafür an den richtigen Stellen investieren, würde der Firma helfen. Denn aus alt mach neu ist hier eher hinderlich.
Der am besten bewertete Faktor von Bestattungshaus Abendfrieden ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Tätigkeit selbst ist sehr umfangreich aber super interessant.
Sowohl im Büro als auch bei Trauerfeiern auf dem Friedhof.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere unmöglich, Weiterbildungen zu wenig und nur durch bitten und betteln.
Kein Weiterkommen-keine Weiterbildung-alte Arbeitsmittel.
