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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtInteressanter Arbeitgeber der regelmäßig mit tollen Events glänzt. Kantine macht Frühstück teilweise nach persönlichen Wünschen
Diersch & Schröder ist ein tolles Unternehmen bei dem ich gerne arbeite und bleiben möchte!
Dass versucht wird, eine Du-Kultur einzuführen.
Dass es schon auch viele nette Kollegen gab.
Familiärer Umgang trotz der Größe.
Er fördert Weiterbildung, zahlt gut und bietet Homeoffice auch außerhalb der vorgegebenen Coronamaßnahmen
Probleme werden nicht vernünftig beredet.
Das Unternehmen möchte jung wirken, ist aber innerlich noch steif.
Inland-Flüge sollten vermieden werden.
Damals als die Familie noch in der Führung stand, haben noch soziale Werte gegolten. Die neue Führung hat keine Bezug zu den langen Mitarbeiter/innen und weiss alles besser. Schade, das die gute alte Zeit vorbei ist. Somit ist das gesamte Klima auch untereinander in der Entwicklung sehr schlecht.
Etwas flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit).
An der firmeninternen Kommunikation sollte gearbeitet werden
Flexiblere Arbeitszeiten durch eine Gleitzeit-Regelung.
Keine - mir fällt nichts ein
Den Beirat um mehr Unterstützung bitten, um die alten Werte wieder zu erlernen.
Der am besten bewertete Faktor von Diersch & Schröder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Was das Alter angeht bunt durchmischte Teams.
Es gibt sehr gute Regelungen zur Altersteilzeit und sogar die Möglichkeit als Rentner in Form einer geringfügigen Beschäftigung den Übergang so sanft wie möglich zu gestalten.
Sehr respektvoll und auch nach dem Ausscheiden wird sich noch gekümmert - einfach Klasse !
Ob jung ob alt, jeder ist gleich und wird entsprechend seines Verhaltens behandelt.
Immer sehr kollegial und auf einen freundlichen Niveau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diersch & Schröder ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe mitbekommen, wie hinter dem Rücken von Kollegen geredet wurde und vor allem, dass Probleme nicht kommuniziert wurden. Es scheint, als wenn hinter der sehr professionellen und höflichen Fassade kein Platz für Fehler und ehrliche Gespräche ist.
Informationen könnten schneller und besser erfolgen, der Flurfunk ist meistens schneller
Positiv in dem Sinne, dass auf Nachfrage immer geholfen wird und ein freundlicher Umgangston herrscht. Verbesserungswürdig im Bereich Wissensmanagement/Intranet/Verfügbarkeit von Informationen
Plötzlich ändert sich etwas und damit ist man dann informiert. Anweisung sind oftmals gegensätzlich und es existieren keine Absprachen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird gefördert und ist gerne gesehen. Toll auch, wie sehr Azubis wertgeschätzt werden.
Jeder wird nach seinem Einsatz gefördert und kann sich entwickeln im Unternehmen.
Karrieremöglichkeiten sind unbegrenzt und Weiterbildung ist sehr gerne gesehen und wird gefördert
Die Führungskräfte stammen zum großen Teil aus den eigenen Reihen. Es hat jeder die Möglichkeit aufzusteigen.
Fortbildung und Veränderung innerhalb der Gesellschaft wird unterstützt und angeboten
