Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Medizintechnik in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Tolle Arbeitsatmosphäre, es besteht ein großer Kollegenzusammenhalt. Die neu eingestellten Mitarbeiter werden sofort integriert. Nach der Vertragsunterzeichnung wurde der Kontakt seitens des Arbeitgebers gehalten, sodass ich das Gefühl hatte, herzlich willkommen zu sein (was den Einstieg sehr erleichtert hat).

Es wird auf Nachhaltigkeit und einen bewussten Umgang mit unserer Umwelt gelegt. Sind Lebensmittel für das Catering z.B. kurz vor Ablauf des MDH, werden sie den Mitarbeiter*innen frei zur Verfügung gestellt sodass die Lebensmittel nicht entsorgt werden müssen.

Auf den ersten Blick wirkt ein Großraumbüro sicher abschreckend. Ich kann jetzt aber sagen, dass ich viel mehr Vor- als Nachteile sehe. Die Kommunikation untereinander wird gefördert und die Grenzen zwischen den Abteilungen verschwimmen ein wenig. Das macht das Arbeiten einfacher. Und wenn dann doch mal Ruhe gebraucht wird: Die Homeoffice-Ausstattung wird auch zur Verfügung gestellt.

Möglichkeiten auf Homeoffice, kostenloses Parkhaus, Kaffeemaschinen, Obstkörbe und ähnliches zählen bereits zu den meisten "Standards" von modernen Unternehmen, jedoch sind sie nicht selbstverständlich und daher zu erwähnen.

Ich finde die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Team pflegt ein kollegiales Miteinander. Die Führungsebene zeigt sich kommunikativ und unterstützend, was zu einer positiven Arbeitsumgebung beiträgt. Das Unternehmen bietet Flexibilität, sei es durch flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen.

Hier kann man sagen, dass man sich super entfalten kann. Wer viel Leistet und über seinen Bereich hinaus noch mehr arbeitet, bekommt Lob und Anerkennung, was sehr fair ist. Es wird viel verlangt, ja, das wird es aber überall heutzutage. Durch die ein oder andere Überstunde oder auch mal die Mails am Wochenende und im Urlaub beantworten kann man sich Pluspunkte erarbeiten, was in meinen Augen wiederum gerecht ist. Wer Fehler macht wird darauf hingewiesen. So weiß man auch immer wo man dran ist. Das man bei so einem schnell wachsenden Unternehmen keine Fehler machen sollte versteht sich von selbst. Denn wir wären nicht wo wir sind, wenn wir die letzten Jahre alle irgendwelche Fehler gemacht hätten. Was mir sehr gut gefällt ist die Tschakkaatmosphäre. Wir hypen unser Unternehmen und es ist immer schön zu sehen wenn wir gemeinsam applaudieren. Es geht so ein wenig in die amerikanische Richtung. Das gibt es hierzulande viel zu wenig. Viele wollen einen Betriebsrat, denke aber das braucht man nicht, weil es ja auch wieder Leute im Unternehmen einspannt die in der Zeit andere Dinge machen können.

Neben der aktiven Suche nach Talenten kann sich jeder, der sich einbringen möchte, weiterbilden und seine Karriere vorantreiben.

Klassische Signalverarbeitung trifft auf moderne, smarte Technologien. Die Möglichkeiten, die sich daraus ergeben, sind nahezu unbegrenzt und am Ende profitiert der Hörgeschädigte. Das Ergebnis ist nicht nur besseres Hören, sondern auch die intelligente Vernetzung im Ökosystem des Kunden.

IG Metall und zusätzliche Boni. Leider kein Zuschuss zum Deutschland Ticket, kein Job Rad. Das wäre schön.

Intensive und gute Einarbeitung: Die Einarbeitung ist sowohl intensiv als auch effektiv. Sie ermöglicht es den Praktikanten, sich schnell in ihre Aufgaben einzufinden.<br/>Ein Praktikum bei Dürr Dental SE bietet die Möglichkeit, in kurzer Zeit eine Menge zu lernen. Es ist eine wertvolle Erfahrung für die persönliche und berufliche Entwicklung.

Geräte und Produkte die dem Markt nicht zugeführt werden können werden für gute Zwecke aufbereitet und uneigennützig gespendet. Die Firma ist bei Mercy-Ships engagiert und unterstützt diese Organisation und viele andere Organisationen aktiv. Es wurden Solarmodule installiert und es werden die Dächer aller Gebäude energetisch saniert.

Der Standort ist sehr gut gehalten und Angenehm für den Aufenthalt.<br/>Die Firma bietet zahlreiche Schulungsmöglichkeiten die Kostentechnisch von der Firma übernommen werden. Die Hierarchie ist sehr Flach gehalten wodurch ein gegenseitiger Respekt zwischen Arbeiter und Vorstand entsteht.

Es herrscht eine sehr freundliche Atmosphäre. Dass unsere Arbeit dabei hilft die medizinische Versorgung zu verbessern und damit auch Menschenleben rettet, finde ich besonders gut. So habe ich nicht das "wofür mache ich das hier eigentlich Gefühl".

Regelmäßige Schulungen MA-Führung, auf Augenhöhe, viele Abteilungsevents, 2x jährlich Inspiration Day (Abteilung organisiert etwas außerhalb des Arbeitsleben um Kopf frei zu bekommen und Teamgedanken zu stärken)

Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, die passend zu den eigenen Fähigkeiten und Interessen vergeben werden. Man hat ein Mitspracherecht und kann Wünsche äußern, die beachtet werden.

Werte werden gelebt !!!<br/>Respekt und Wertschätzung als Basis von innen nach außen.<br/>Offenheit für Veränderungen.

Es wird viel getan und theoretisch ist das auch gut so. Es hilft aber nicht über die Herausforderungen weg, mit denen am Ande alle Arbeitgeber zu kämpfen haben und die den Arbeitsalltag gestalten. Hier gleichen sich die Firmen aber auch. Das gemalte Bild ist immer top, wenn man dann Teil der Firma ist, sind der Alltag und die Herausforderungen genauso wie in anderen Firmen.

Natürlich haben wir aufgrund der Reinräume besondere Arbeitsbedingungen. Im Sommer kann das in der Produktion schon auch mal unangenehm werden. Hier wird aber an Optimierungen gearbeitet. Die Gesundheit der Arbeitnehmer liegt dem Arbeitgeber sehr am Herzen, auch am Thema Ergonomie und Arbeitsschutz wird ständig gearbeitet.

40h Woche plus die Fahrzeit, könnte besser sein. Das ist aber ehr subjektiv. Flexibilität durch Homeoffice und Gleitzeit bringen das wieder etwas ins Gleichgewicht.

Hier scheiden sich die Geister. Dem einen ist es zu wenig, während der andere findet es ist angemessen. Die Gehälter sind unterschiedlich und orientieren sich an Alter, Erfahrung, Ausbildung, Abteilung, Position usw. Ich finde es schwierig, hier eine objektive Aussage zu treffen, da es dem Mensch in den Genen liegt immer mehr zu wollen. Somit ist auch meine Meinung subjektiv und wenig Aussagekräftig.

Kann ich als Schulungsmitarbeiterin natürlich nur bedingt beurteilen. Was mir aber sehr positiv auffällt, ist das es bei Unklarheiten immer die Möglichkeit gibt beim Innendienst nachzufragen und man bekommt dann immer schnelle Hilfe. Außerdem gibt es auch die Möglichkeit seinen direkten „Vorgesetzten“ anzurufen oder per Whatsapp zu kontaktieren. Auch hier kommt immer eine schnelle Antwort

Edenred, Gratis Verpflegung(Müsli,Kaffe,Getränke,Belegte Weckle,Obst,Gemüse). Manche gesetzlichen Bonis wurden zuteilen ausgezahlt. Hohe Mitarbeiter Fluktuation wird mittlerweile hinterfragt. Sehr schnelles Wachstum und Ausbreitung in andere Länder. Firma baut neues Gebäude, weil im alten der Platz ausgeht. Die Produkte helfen Menschen wirklich. Es wird zumindest versucht ein wenig Nachhaltig zu sein.

da es recht flache Hierarchien gibt, ist ein beruflicher Aufstieg leider nur begrenzt möglich; Nachbesetztungen von Führungspositionen erfolgen aber i.d.R. innerbetrieblich; Weiterbildungen werden angeboten

Kleines aber feines Team dass auf einander Rücksicht nimmt. Und auch individuelle Bedürfnisse berücksichtigt.

Wie in jeder großen Firma, könnte besser werden.

Sozialbewusstsein aktuell vielleicht höher als Umweltbewusstsein. Liegt aber vielleicht auch daran, dass dort nicht mit einem besonders hohem Energie- und Chemieeinsatz produziert werden muss.

Natürlich gibt es Zeiten, in denen man mehr machen muss als die üblichen 8 Stunden. Es wird jedoch sehr darauf geachtet, dass es nicht die Regel wird. Familie und Beruf lassen sich gut vereinbaren. Hier wird Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt.

Freundschaftlich, kollegial, menschlich