Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Tourismus in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Offene & ehrliche Kommunikation und Flexibilität in Punkto Arbeitszeit. Es wird viel vertrauen und Eigenverantwortung in einen gesteckt

Tolles Bürogebäude, ein schönes Miteinander, gute Einarbeitung, tolle Kantine und viele Angebote auch ausserhalb der Arbeitzseit, schon viel Verantwortung nach kurzer Zeit was ich toll finde

Familiäres Unternehmen, tolle Ausstattung, super Firmenfeiern, spannende Aufgaben, sehr gutes Image, fairer Umgang mit Kunden und Partnern. Ein Unternehmen mit dem man sich identifizieren kann.

Offenes Dialog, sehr gutes Arbeitsklima, Workation 2Wo, moderne Arbeitsplätze usw.

Die direkten Vorgesetzten nehmen sich Zeit, um regelmäßig mit allen Mitarbeitenden über ihre Ziele, Fachliches, Organisatorisches und auch Privates zu sprechen, damit sich jeder wohlfühlt und weiß, was erwartet wird und wie Entscheidungen getroffen werden.

Es kann ganzjährig Urlaub genommen werden, da es keine Sperrzeiten durch bestimmte "Highseasons" gibt (wie in anderen Unternehmen z.B. das Q4), die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und können recht flexibel genommen werden (manche fangen schon sehr früh morgens an und hören dann entsprechend früh auf oder das Ganze umgekehrt in "spät", die meisten Kollegen arbeiten aber klassisch nine to Five), es wird darauf geachtet dass Überstunden die Ausnahme bleiben und die Erwartungshaltung ist auch nicht, dass Überstunden gemacht werden, auch wird niemand durch Gruppenzwang dazu gebracht extra lange im Büro zu bleiben / im Homeoffice online zu sein / auch abends über das Firmenhandy erreichbar zu sein … rundum eine gute Work-Life-Balance also!

Kommunikation ist immer respektvoll und notwendige Informationen werden schnell weitergegeben (auch wird oft noch weitere Hintergrundinformation mitgeliefert). Zwischen Kollegen und auch zwischen FK und Angestellten wird produktiv diskutiert und jede Seite in Entscheidungen miteinbezogen. Jeder wird gehört.

-Eigenverantwortung<br/>-großes Vertrauen von den Vorgesetzten<br/>-Freude an der Arbeit<br/>-Weiterentwicklungsmöglichkeiten<br/>-regelmäßiges Feedback<br/>-stetig neue Aufgaben<br/>-Mitarbeiterbenefits<br/>-Mitarbeiterbindung<br/>-Teamzusammenhalt, trotz remote first policy<br/>-Quereinsteiger freundlich<br/>-starke Unternehmenskultur

I think the communication is very good , especially if one considers that we are a remote first company and you always have to adjust and decide which channel to use. Of course here can be some improvement but I think this is normal

nach meiner Ansicht schon recht gut, aber wahrscheinlich auch abhängig vom Bereich, in dem man arbeitet. die Firma hat schon vor Corona Weiterbildungen finanziell unterstützt und hat es soeben wieder eingeführt. Aufstiegschancen gibt es immer wieder, vor allem die Veränderungen während der Pandemie waren für einige eine Chance den Next Step zu machen

Die Hauptsaison, zusammen mit der schwierigen Personalsituation, bringt oft stressige Tage. Die Schichtarbeit bringt Abwechslung im Arbeitsalltag, aber auch zusätzliche Belastung und Überstunden sind vorprogrammiert, gerade in der Spätschicht.<br/>Hier steuert der Arbeitgeber dagegen, indem die Arbeitszeit nach 20 Uhr mit Geldzuschuss kompensiert wird, und die Hauptsaison Sommermonate mit einem Extra-Bonus vergütet wird.<br/>Angesammelte Überstunden kann man auch mit 25% Zuschlag auszahlen lassen, oder per Freizeitausgleich anrechnen lassen (natürlich nur in der Nebensaison)<br/>Home Office Ausstattung 3 Bildschirme, schneller Rechner und wirklich hochwertige Headsets.<br/>Dienstplan wird ca. 3 Wochen im Voraus bekannt gegeben. Pausenzeiten organisiert jeder Mitarbeiter täglich individuell in Absprache mit der Steuerung, hier habe ich noch nie meinen Wunsch abgelehnt bekommen.<br/>Urlaubsanspruch je nach Betriebszugehörigkeit mindestens 20 Tage. Beispiel 12 Tage Urlaub nehmen plus 2 Wochenenden ergibt 16 Tage.<br/>Wochenende und Feiertage gehören dazu, inklusive 100% Zeitzuschlag Sonntags (in Planung hier den Zeitzuschlag in Geldzuschlag zu ändern, Feiertagszuschlag lt. Gesetz.

Dienstplan ist flexibel & bereits 3 Wochen im Vorfeld einzusehen. Ab und zu ist das Arbeiten am Wochenende blöd - aber das war vorher klar.

Es gibt immer Menschen die nicht mit allem zufrieden sind, Manche lassen sich davon beeinflussen, Manche nicht.

Flache Hierarchien; der eigene Arbeitsbereich kann in seinem Rahmen frei gestaltet werden in Bezug auf Organisation und Durchführung; man kann eigenen Ideen einbringen; es gibt regelmäßige Team- und Firmenevents; es gibt zwei Mal die Woche kostenfrei Obst; Wasser und Kaffee (Vollautomat) sind ebenfalls kostenfrei

Kernarbeitszeiten mit flexiblem Rahmen, Samstagarbeit in den Wintermonaten, Homeoffice ist in einem gewissen Maß möglich.

Flexible Arbeitszeiten unter Absprache mit den Kollegen, sodass immer jemand erreichbar ist in der Kernzeit. Termine werden immer möglich gemacht. Home Office ist in der Regel kein Problem und kann jederzeit gemacht werden. Im Büro ist es aber schöner. :)

Los objetivos son realistas, dejan que tu mismo te organices siempre que lo comuniques bien. Si hay algo que no puedes terminar para una determinada fecha, comunícalo.

Abgesehen von Übersetzungen und Korrekturlesungen. Ich liebte die Welt von Wordpress und SEO. Das sind Dinge, mit denen ich mich dank des Wissens aus dem Praktikum gerne weiter beschäftigen möchte.

Praktikant*innen bekommen die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen mitzuarbeiten. Zudem werden in wöchentlichen Teamsitzungen diverse Themen vorgestellt und besprochen.

Wer top Leistung zeigt, wird dafür belohnt werden. Wer sich nur auf seine Ausbildung beruft und nicht liefert ist unter Umständen enttäuscht. Hier zählt was du kannst, nicht was auf dem Papier steht. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und Boni.

Generell wird viel informiert und alle werden zu den Themen abgeholt. Manchmal geht auch was durch...

Obwohl grundsätzlich ein Gefühl von flachen Hierarchien produziert wird und TimeRide sich als 'ein Team' versteht, merkt man doch eine klare Abgrenzung zwischen Team und oberster Führungsebene.

Durch flache Hierarchien bekommen junge Leute viel Verantwortung und können somit wertvolle Erfahrungen in Führungspositionen sammeln. Allerdings hat dies auch zur Folge das ab einem gewissen Punkt wenig Spielraum nach oben besteht was die Karrierechance angeht

Ich war auf der Suche nach einem Unternehmen, in dem ich während meinem Fernstudium Erfahrung sammeln kann, sowie Verantwortung und Unterstützung bekomme. Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Remote-Work-Möglichkeiten und die allgemeine Förderung gefallen mir sehr. Auch die Unternehmenskultur ist für mich einwandfrei. Ich komme sehr gerne zur Arbeit und bin dankbar, dass mir Vertrauen für neue Verantwortungsbereiche entgegengebracht wird :)

The young atmosphere within the company makes it a pleasant place to work, learn from others and enjoy after-work events. Juvigo is a great company for interns who are willing to learn and make their first steps into the tourism industry. There are multiple trainings you will/can follow in order to work on your skills, which really contributes to the learning process of the interns! Besides that it is really shown to me that your work will always be appreciated, through feedback meetings, compliments or given shoutouts.

Man fühlt sich hier, sowohl in der Ausbildung als auch danach, sehr wertgeschätzt und ist nicht "einer von vielen". Ebenfalls merkt man sehr, dass hier ausgebildet wird um den Auszubildenden später zu übernehmen und nicht als billige Arbeitskraft auszunutzen. Auch das entspannte Verhältniszwischen den Kollegen schätze ich sehr. So geht man wirklich sehr gerne in die Arbeit.

Das jeder fair behandelt wird . Das die Firma sich wirklich Mühe gibt die Mitarbeiter zu förder . Super tolle Benefits .

Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich, Produktmanagement und Verkauf, man macht alles, es wird nie langweilig.