Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Recht in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Viele interessante Mandate! Mir wurden viele anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten übertragen. Als WissMit erledigt man nicht nur kleinteilige Recherchearbeiten, sondern hat z.B. auch die Möglichkeit, Gutachten oder Schriftsätze fürs Gericht anzufertigen. Dies ermöglicht nicht nur einen umfassenden Einblick in die Anwaltstätigkeit, sondern vermittelt auch das Gefühl, ein wertvoller Bestandteil des Teams zu sein.

Probleme bei der Kommunikation sind mir unbekannt. Ob es ein kurzes Gespräch mit dem Empfangsteam, der IT, der Office-Managerin oder meinen direkten Vorgesetzten ist: eine offene und ehrliche Unterhaltung ist stets möglich, wobei jeder bemüht ist, einer Anfrage Abhilfe zu schaffen oder Fragen zu beantworten. In meinem Team kann ich jederzeit um Hilfe bitten und es findet sich immer ein Moment, in dem ein offenes Ohr für mich bereitsteht.

Durch die verschiedenen Anfangszeiten kann man auch Private Dinge regeln. Seitens der Firma wird immer versucht eine Lösung zu finden. Was ich super finde ist das auch mal Private Telefonate der Vorgesetzten kommen, wie es einem geht wenn man mal Probleme hat.

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man erhält grundsätzlich viel Lob und Zuspruch. Die Anwälte hatten sowohl für fachliche wie auch für sonstige Fragen stets ein offenes Ohr. Zuweilen ist es jedoch etwas schwer auch kritisches und differenziertes Feedback zu erhalten.

Man greift sich auf allen Ebenen bei Bedarf unter die Arme. Innerhalb des Legal Staff ist die Zusammenarbeit immer nett und man kann aufeinander zählen, wenn es mal eng wird. Es herrscht ein generelles Miteinander, dass auch die Arbeitsatmosphäre ausmacht.

Das hängt natürlich stark davon ab, in welchem Bereich man arbeitet und in welchem Ausbildungsstand. Meine Aufgaben waren größtenteils sehr interessant und herausfordernd.

Ist natürlich immer von den einzelnen Partnern abhängig, aber grundsätzlich legen die Partner einen respektvollen und angenehmen Umgang an den Tag. Ich habe mich stets sehr wertgeschätzt von meinen Vorgesetzten gefühlt. Feedback war fair und nachvollziehbar, ein ehrlicher Umgang wurde immer gepflegt. Außerdem war sowohl HR als auch meine Kollegen und Vorgesetzten sehr flexibel bezüglich der Arbeitszeiten. Ich konnte jederzeit meine Arbeitszeiten ändern oder anpassen, es wurde Rücksicht genommen.

Die Personalabteilung und der Empfang haben immer ein offenes Ohr, waren wertschätzend und verständnisvoll. Ihr macht einen super Job :)<br/>Während des Studiums ist man nicht immer 100% flexibel, jedoch wurde immer nach einer Lösung bzgl. der Arbeitszeiten gesucht.<br/>Es herrschen klare Strukturen innerhalb der Abteilungen, sodass man immer wusste, an wen man sich bei Problemen wenden kann.<br/>Ich würde die Kanzlei jederzeit weiterempfehlen!

Die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Die Stimmung im Unternehmen ist familiär und es wird eine sehr gute Fehlerkultur gelebt. Konstruktives Feedback wird jederzeit in angenehmen Gesprächen vermittelt. Das nimmt Druck und Angst und motiviert außerdem dazu, sich ständig weiter zu entwickeln und zu verbessern.<br/>Die Kanzlei hat in Deutschland gerade einen Führungswechsel hinter sich. Die neue Führungsebene ist offen für Ideen und Feedback. Es wird ein starkes Wachstum angestrebt. Das sorgt für spannende Zeiten.<br/>Ich bin seit über 5 Jahren hier und der besondere Teamgeist bei uns hat mich immer überzeugt und sorgt dafür, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme. Wie in jedem anderen Unternehmen, hat dieser in der Pandemie etwas gelitten, aber die Mitarbeiter, das HR-Team und die Partner versuchen u.a. mit Betriebsausflug und abendlichen Drinks, den Teamspirit wieder zu altem Glanz zu verhelfen.

Alleinstellungsmerkmal der Branche, welches die Firma super fördert. Man kann hier als Azubi anfangen und als Steuerberater in Rente gehen, wenn man will.

Respektvolles Miteinander. Diskussionen auf selber Ebene sind möglich und gewünscht. Für Verbesserungsvorschläge sind sie immer offen. Den Führungskräften ist bewusst, dass nur mit motivierten und fachlich kompetenten Mitarbeitern Unternehmenswachstum möglich ist - und das wird hier gefördert (Schulungen, Tagungen, Seminare etc.)

Weit überdurchschnittliches Gehalt aufgrund des sehr großzügigen und fairen Prämiensystems. Wer hier wirklich Leistung bringt merkt dies unmittelbar im Geldbeutel. Sonst auch bei fast allen Mitarbeiterbenefits dabei. Auch ohne Berufsträger zu sein ist es jeden möglich bis zu 6-Stellige Gehälter zu bekommen. Leistung lohnt sich massiv.

Allein das onboarding war spitze. Man sieht alles und bekommt alles erklärt, wie es gewünscht ist.<br/>Ich bin begeistert. Allein, dass am ersten Tag der Laptop ( ja!) voll eingerichtet bereit war, hat mich total überrascht.

Die Ausstattung entspricht den heutigen Standards, Stehschreibtisch, mehrere Bildschirme, Laptop, iPhone, Büros mit Klimaanlage. Nur das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen und man merkt, dass es wegen der Expansion doch langsam etwas eng wird.

Viele interne und externe Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung. Wer weiterkommen will, wird umfangreich gefördert.

Fieldfisher Hamburg zieht beispielsweise in ein neues Gebäude, was unter den Aspekten Nachhaltigkeit, Technologie und Wohlbefinden auserwählt wurde und es wurde sogar eine ESG-Managerin eingestellt!

Für bestimmte Programme kann man in DE nichts, da diese über UK eingeführt wurden, aber grundsätzlich ist man sehr bemüht, stets eine gute Technik zur Verfügung zu stellen, ebenso ergonomische Arbeitsplätze (sowohl im Büro als auch im Homeoffice) u die verbreiteten Goodies (Getränke, Obst, Snacks)

Tolles Team, Umgang auf Augenhöhe, regelmäßige Teamtreffen, direktes Feedback zu absolvierten Aufgaben

Teamleads und Vorgesetze sind ganz nah am Geschehen dran und wissen was Ihre "Mitarbeiter" jeden Tag leisten. Kurze Kommunikationswege und individuelles 1:1 holen die Kollegen ab. Dies führt dazu, dass jeder im Bilde ist, was gerade so passiert und aktuell ist. Feedback ist immer konstruktiv und freundlich.

Da es hier keine Abteilungen zur Bearbeitung von gewissen Bescheiden oder Fristen gibt, ist es hier sehr abwechslungsreich

Weiterbildungen die man sich selber raussucht, werden übernommen (soweit sinnvoll); die Personalabteilung organisiert proaktiv die Teilnahme an externen Fortbildungen und internen Vortragsreihen

Diversity, Social support, Förderung der Work-Life Balance

Angenehme Arbeitsatmosphäre, viele Events, tolles Team - es war ein echt cooler Lebensabschnitt zum Berufsbeginn, herzlichen Dank dafür

ich bringe meinem Arbeitsgeber Flexibilität entgegen udn erhalte diese auch im Umkehrschluss - so ist es möglich Leben, Arbeit und Kinder unter einen Hut zubringen - und das so entspannt, wie es eben geht. Verständnis für schwierige Situatuationen (Home Schooling etc) sind aber absolut selbstverständlich.

Sehr gut. Ich höre mit der Arbeit auf, wenn ich gehen muss und es ist ok für alle. Unser Team ist da sehr verständnisvoll.<br/>Für mich ist es aber auch in Ordnung hin und wieder etwas nach Feierabend zu machen, das stört mich nicht, da kein Druck ausgeübt wird und ich es von mir aus gerne mache.

Absprachen sind immer möglich und werden eingehalten. Auch Termine während der Arbeitszeit sind kein Problem, wenn im Gegenzug auch mal eine Frist etwas länger bearbeitet werden muss. Es ist ein Geben und Nehmen, das funktioniert.

SNP Schlawien bietet regelmäßig MitarbeiterInnengespräche an, bei denen offen mit Kritik umgegangen wird und auf Anregungen oder Verbesserungswünsche sofort reagiert wird. Auch das Mitbestimmungsrecht in der Kanzlei wird ebenfalls groß geschrieben. Man kann sich immer und zu jeder Zeit an den Vorgesetzten wenden, der sich sehr viel Zeit nimmt und verständnisvoll in Gesprächen gibt.

SNP ist wirklich sehr offen und bewertet einen nach den Leistungen und nicht nach dem Geschlecht, der Herkunft oder der Hautfarbe.<br/>Fairness wird hier ganz groß geschrieben.<br/>Neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen und es wird niemand ausgegrenzt.<br/>Es herrscht keinesfalls eine Hierarchie, wie man sie in anderen Kanzleien kennt.