Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Vereine in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es wird einem schnell das Vertrauen gegeben und dadurch motiviert sich weiterzubilden

Es gibt Weiterbildungsbudgets in jedem Team. Ob die optimal eingesetzt werden, kann ich nicht so recht beurteilen. Die Seminare und Messen, zu denen ich unbedingt wollte, durfte ich auch besuchen.

Führungskräfte (übrigens 65% Frauen in Leitungspositionen, auch in technischen Teams und auch auf Bereichsleitungs- und Geschäftsführungsebene) haben ihre Stärken (ansprechbar, kümmernd) und Schwächen (entscheiden, auch mal nein sagen).

Offene Kommunikation, regelmäßig Angebot zu Austausch verschiedener Abteilungen + Office Hours mit dem Vereinsvorstand<br/>Über interne Kommunikationskanäle ist eine reibungslose Kommunikation möglich und durch viele Chats zu arbeitsferne Themen findet man schnell Gleichgesinnten für Freizeitaktivitäten: ob zusammen auf ne Demo oder basteln nach der Arbeit im Konferenzraum ist alles dabei.

Nettes aufgeschlossenes Team mit einem offenen Ohr für Fragen, Anliegen und Kritik. Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen und aus dem Homeoffice zu arbeiten. Vielseitige Einblicke in verschiedene Arbeitsfelder und die Organisation an sich. Kein Praktikum bei dem man nur seine Stunden absitzt, man darf sich ausprobieren und viel dazu lernen. Eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und ein Parkplatz für Autos und Fahrräder. Die Verantwortlichen für die Reinigung des Gebäudes machen einen tollen Job- es ist immer super sauber!<br/>Ich kann das Praktikum sehr empfehlen.

Hervorragend! Meetings nur zu sehr familienfreundlichen Kernzeiten. Mehrarbeit wird nicht vorausgesetzt. Überstunden können abgefeiert werden. Remote Arbeiten sehr flexibel möglich.

Ich habe das Praktikum als sehr spannend und vielseitig erlebt! Man kann seine eigenen Ideen einbringen, sich mit anderen Praktikant*innen austauschen und auch die Arbeit anderer Abteilungen näher kennenlernen. Besonders dankbar bin ich für die gute Betreuung durch die Praktikumsbeauftragte sowie Personalverantwortliche: Beide haben sich darum gekümmert, dass man als Praktikantin seine Zeit bei der Kindernothilfe möglichst abwechslungsreich und lehrreich gestalten kann. Ich kann die Kindernothilfe - trotz der fehlenden Bezahlung - sehr als Praktikumsgeber empfehlen!

Für eine NGO ist das Gehalt okay

Herzliche Atmosphäre sowie Offenheit von allen Seiten, der Mut, Neues auszuprobieren und der Anspruch, am Puls der Zeit zu bleiben.<br/>Viel Vertrauen und Freiheit sowie Raum für eigene Ideen.

im Büro oder remote möglich, sehr familienfreundlich und verständnisvoll

Es wird stetig an den Kommunikationsstrukturen gearbeitet, es gibt sowohl auf Führungsebene als auch auf der Mitarbeiterebene guten Austausch. Allerdings gibt es viele Abteilungen über viele Standorte verteilt, da bleiben immer mal Informationen auf der Stecke.

Das Miteinander...wir sind ein klasse Team, halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig

Das Tolle ist, dass uns immer mehr Menschen wahrnehmen, weil wir in den letzten Jahren immer mehr Bekanntheit gewonnen haben, sie verstehen mehr von dem, was wir tun, und von den Werten, nach denen wir leben, und das ist schön zu sehen.

So viele Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern und Kulturen. Alle sprechen Englisch, wenn Deutsch in Meetings nicht alle verstehen.

Es ist eine komplette Du- und Open-Door Kultur im Unternehmen vorhanden. Es gibt viele interne Veranstaltungen (Die Charity Gala, das Weihnachtsfrühstück, Lunch Lectures und den monatlichen Borrel). Es gibt ein Mid-Year und End-Year Review, bei denen wird konstruktives Feedback gegeben und in es gibt eine blameless Culture.

Das kommt sicherlich auf den Arbeitsort an. Ein Altbau hat auch seinen gewissen Charm. Ich habe einen tollen Arbeitsplatz in einer wunderschönen Umgebung.

Man wird sehr ermutigt und unterstütz auf Weiterbildungen zu gehen, die Entwicklung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert.

Familie und Beruf können hier sehr gut harmonieren.

IT-Systeme könnten etwas moderner sein

Es gibt eine sehr offene Art der Kommunikation. Unter anderem mit einer digitalen Klagemauer, welche tatsächlich auch von Vorgesetzten beantwortet wird.<br/>Der AG zahlt überdurchschnittlich. Trotz Tarifvertrag.<br/>Viele kleine Beiträge. Zum Beispiel Jobrad, 20€ Fitnessstudiozuzahlung, Karlsruher Gutscheinkarte, die regelmäßig mit kleinen Gutschriften geladen wird und mit der in sehr vielen Geschäften oder Freizeiteinrichtungen, gezahlt werden kann.<br/>Moderne Ausstattung, motivierte Mitarbeiter, moderner Fuhrpark, usw.<br/>Im Großen und Ganzen sind die meisten Vorgesetzten nett, kompetent und hilfsbereit. Natürlich gibt es auch hier vereinzelt Probleme aber auf diese gehe ich im nächsten Feld ein.

Interne Versetzungen aus gesundheitlichen Gründen sind möglich und werden auch angewendet. Auf körperliche Probleme nimmt man Rücksicht und versucht eine Lösung zu finden. Schade nur das manche Kollegen meinen, dass sie dieses ausnutzen müssen und immer nur fordern, fordern, fordern anstatt einfach dankbar zu sein, dass man im Unternehmen an einer anderen Stelle weiter arbeiten kann. Es reicht völlig aus einfach seinen Dienst zu machen, mehr wird nicht verlangt.

Man hat eine Anzahl an Vielfältigkeit und wird in vielen Aufgaben bei Interesse immer mit eingebunden.