Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Öffentliche Verwaltung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Büro ist groß und schön und modern und die Arbeitsmittel definitiv Sämtlichen Arbeits- und Gesundheitsschutzvorschriften genügend!!! HO-Ausstattung wird gestellt. Moderne Dienstfahrzeuge, die Hardware wird alle 5 Jahre spätestens getauscht.

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist in keiner Weise negativ spürbar, sondern teilweise zu positiv und durchlässig. Es gibt einzelne Kolleginnen und Kollegen, die bereits vor der Rente/Pension nur noch auf Sparflamme laufen und größtenteils wird nichts unternommen.

Viel Flexibilität möglich. Aber Dienstreisen lohnen sich gar nicht. Bzw. man investiert viel Freizeit

Karriere ist im üblichen Rahmen in seiner Laufbahn möglich. Bzgl. des Weiterbildungsangebotes würde ich aus eigener Erfahrung sagen, dass erstmal das Angebot sehr breit gefächert ist (IT-Weiterbildung, Recht usw.) und seitens der Führungskräfte dies auch immer sehr befürwortet wird insoweit es förderlich ist und man übertrieben gesagt nicht nur auf Weiterbildung ist.

Man kann ziemlich autark arbeiten, jedoch wäre es manchmal auch schön, kurz Rücksprache mit den Vorgesetzten zu halten, die im Regelfall telefonisch schwer, jedoch über den internen Chat wiederum gut erreichbar sind.

Hier bekommt man alle Möglichkeiten sich eine Weiterbildung zu bekommen, selbst in der Probezeit bekam ich schon die erste von vielen.<br/>Hier wurde das versprechen aus dem Vorstellungsgespräch eingehalten.

Jeder ist wertvoll. Ob jung oder alt. Egal welche Nationalität. Egal welche Ausrichtung. Auch für barrierefreie IT investieren wir viel. Das fachliche und der Einsatz sind entscheidend. Auch ob man den Doktor, Master, Bachelor oder eine Ausbildung hat ist nicht so wichtig. Auch viele Quereinsteiger.

Keine Beschwerden. Man bekommt Freiraum für die eigene Arbeit aber auch ein offenes Ohr bei Problemen.

Work-/Life-Balance ist durch Gleitzeit- u. Homeoffice-Regelung (50-Prozent) sehr gut möglich. Wertschätzender Umgang. Sicherer Arbeitsplatz. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Chefin steht bei Konflikten immer auf der Seite der Mitarbeitenden, intern wird natürlich dann geschaut, ob etwas hätte anders laufen müssen. Insgesamt geht die Führung mit gutem Beispiel voran. Manche Entscheidungen oder Anforderungen sind nicht haltbar, aber hier gilt die Devise: „Erst groß denken, danach kann man es immer noch kleiner machen.“

Es gab viele interessante Aufgaben. Zusammen mit den Azubis konnte ich sogar kleine Projekte gestalten, zum Beispiel Beiträge für den Instagram-Content vorbereiten.

Alle Mitarbeitenden legen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und arbeiten entsprechend zusammen. Probleme und Konflikte werden gemeinsam angegangen und Lösungen zur Zufriedenheit aller gefunden.

Fachbereichsübergreifend gibt es durch die Personalentwicklung immer Möglichkeiten sich in allgemeinen Themen weiterzubilden. Spezielle Weiterbildungen die meinen persönlichen Bereich betreffen muss jeder mit seiner Führungskraft besprechen. Hier hatte ich bisher ausschließlich sehr gute Erfahrungen gemacht.

Durch die flexiblen Arbeitszeiten bzw. den Zeitrahmen, Möglichkeit zur Telearbeit usw. lässt sich das Privatleben hervorragend mit dem Beruf vereinbaren. Die Stadt bietet zudem im Rahmen des Betriebssports Möglichkeiten zum Ausgleich. Weiterhin sorgen Kooperationen mit Fitnessstudios u.ä. für gute Möglichkeiten das Life zu gestalten.

Die Vergangenheit vergisst der Bürger fast nie, obwohl manches 30-40 Jahre her ist. Schade. Dran bleiben heißt die Devise

Jeder bekommt die Chance sich zuverwirklichen und wird dazu finanziell gefördert bei einer Weiterbildung (Meister)

Einstiegsgehalt im Vergleich zu Privatwirtschaft mau. Dafür aber ein Tarifvertrag und alle 2 Jahre rutscht man eine Gehaltsstufe weiter. Dazu Leistungszulagen, 32 Tage Urlaub und weiteres

Ich habe da nicht das Gefühl und habe auch noch nicht erlebt, dass Frauen benachteiligt werden.

Es gibt ein sehr breites Weiterbildungsangebot, das grundsätzlich allen offen steht. Berufsbegleitende Studiengänge werden gefördert. Da in den nächsten Jahren viele höherwertige Stellen altersbedingt frei werden, wird es hier gute Chancen für gute Leute geben.

Wer will kann sich weiterbilden und relativ schnell aufsteigen. Einziges Problem ist das viele eine Position haben wo die Entgeltgruppe und das fachliche nicht übereinstimmen!

Orientierung an den Bedürfnissen der Versicherten und der Mitgliedsunternehmen. Wir unterstützen Versicherte nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und sorgen für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen in unseren Mitgliedsunternehmen.

Zunehmend besser, könnte aber noch besser sein. M. E. wird immer noch zu viel Papier verschwendet und zu viele Ressourcen weggeschmissen, die noch funktional sind (z. B. Ordner bei Umzug).

Hier gibt es aus meiner Erfahrung definitiv Gestaltungsraum, z.B. eigene Projekte zu entwickeln. Natürlich gibt es auch Weisungsaufgaben durch Ministerien, aber auch hier kommt es immer ein bisschen darauf an, was man daraus macht.<br/>Für mich auch wichtig, dass die Aufgaben sinnstiftend sind. Im BIBB ist dies für mich durch die Kombination aus Forschung und Entwicklung gegeben, von der z.B. Auszubildende oder Ausbilder dann direkt profitieren können.

Informationen werden von unserer Führungskraft immer sehr schnell weitergegeben. Auch untereinander ist die Kommunikation im Arbeitsbereich und auch über die Abteilung hinaus sehr gut. Die Zusammenarbeit mit der Zentralabteilung bewerte ich sehr gut. Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr hilfsbereit und in der Regel finden sich immer schnelle Lösungen.

Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit (wenn man vom öffentlichen Vergabewesen und teils antiker Prozessvorgaben einmal absieht). Man muss das aber auch wollen und einigermaßen stressresistent sein. Die Entscheidungswege sind kurz. Das Kollegium ist durch die Bank unterstützend und ich persönlich fühle mich sehr geschätzt. Bei uns jedenfalls geht es meist sehr fröhlich und gelöst zu. Es gibt natürlich auch ein paar persönliche Animositäten, die man wohl überall findet.

Die Arbeitsbedingung empfinde ich als optimal. Die Büroräume und die Büroausstattung sind modern und zeitgemäß. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore, Große Pausenräume mit einer Pantryküche und Mikrowelle. Es gibt die Möglichkeit an drei Tagen die Woche im Home Office zu arbeiten.<br/>Die Lage des Büros ist wunderbar zentral in der Innenstadt, mit der Nähe zur Alster gelegen. Zum "Luftholen" ist der Bleicherfleet direkt vor der Tür.

Flexible Arbeitszeiten, flexibles Home Office und ein Gleitzeitkonto kommen mir mit 2 schulpflichtigen Kindern und einer berufstätigen Frau sehr entgegen. Der Arbeitsalltag kann eigenverantwortlich, an die eigenen Vorlieben und Bedürfnisse angepasst, gestaltet werden. Besprechungen finden unkompliziert in Präsenz/ Hybrid oder Online statt, je nach Bedarf.

- Arbeitsbedingungen (die sind nicht zu übertreffen)<br/>- Homeoffice möglich<br/>- behindert gerechte Ausstattung möglich (die Verwaltung macht sehr viel dafür)<br/>- Themenvielfalt<br/>- selbstorganisiertes Arbeiten (kein Zwang)<br/>- kein Druck (natürlich ist manchmal viel zutun, aber das gleicht sich aus)<br/>- Überstunden werden mit Zeitausgleich ausgeglichen

Für junge Menschen bietet die Zollverwaltung aktuell eine gute Aufstiegsperspektive. Viele ältere Kollegen gehen in Pension. Diese Stellen müssen mit jüngeren Kollegen aufgestockt werden.

Für alle Arbeitsgebiete sind interessant Aufgabenfelder dabei. Die Arbeitsprozesse innerhalb der IT sind leider behördentypisch, umständlich und langwierig. Kein Spielraum für schnelle und innovative Entscheidungen. In der freien Wirtschaft war in einem guten wirtschaftlichen Umfeld vieles möglich. In Krisenzeiten hat aber eine Behörde wieder die Nase vorn.