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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei guten Zahlen- Homeoffice Möglichkeit vorhanden
Verständnisvoll
Mitarbeiter Challenges (Gutscheine )
Bewertung lesen
Toller Arbeitsplatz. Schöne helle Räumlichkeiten. Man kommt gerne zur Arbeit.
Sehr Familienfreundlich, fühle mich sehr wohl. Kein Druck, kein Stress.
Flexibel, Home Office möglich, Familienfreundlich
Immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Flexibilität in gewissen Bereichen
-Keine Vollzeit bzw 85% Stellen vorhanden.
-Kein Fahrrad leasing, kein Zuschuß zu
Fitnesscenter oder Schwimmbäder.
-Gehaltsmodel ist für viele fast unrentable
-5.Stockwerk bei Strom oder Lift ausfall für Menschen mit Behinderung eher suboptimal.
-Park Möglichkeiten ab und an schwierige
Bewertung lesen
Obere Herachie hört und sieht nichts
Bewertung lesen
Gibt es bei mir nichts
Bewertung lesen
Im 5.Stock (Wenn Aufzug ausfällt für Ältere oder Behinderte recht schwierig)
Transparenz während des Einstellungsgesprächs.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich sehr wohl wie es ist.
Bewertung lesen
Weniger Bürokratie( zuviel ,einige Sachen könnte man sich sparen)
mehr zuhören (Teamleitung)
Steuerliche Vorteile für Arbeitnehmer herausarbeiten (bei Teilzeit bleibt am Ende nicht viel übrig von der jährlichen Provision)
Bewertung lesen
Wissen die selbst
Bewertung lesen
Transparenz erhöhen beim Vorstellungsgespräch. Umweltbewusstsein. Verhalten einiger Mitarbeiter beobachten.
Bewertung lesen
Gerne mal zuhören
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von K & L Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gezickt wird in allen Altersgruppen
3
Bewertung lesen
Keine Unterschiede
Finde ich gut verstehen uns alle
5
Bewertung lesen
Fair und gleichberechtigt!
5
Bewertung lesen
Jeder wird gleichberechtigt behandelt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von K & L Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Besteht wenig Interesse und Bedarf
2
Bewertung lesen
Gibt es so gesehen nicht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • K & L Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet K & L Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K & L Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K & L Verlag als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


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