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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei guten Zahlen- Homeoffice Möglichkeit vorhanden
Verständnisvoll
Mitarbeiter Challenges (Gutscheine )
Toller Arbeitsplatz. Schöne helle Räumlichkeiten. Man kommt gerne zur Arbeit.
Sehr Familienfreundlich, fühle mich sehr wohl. Kein Druck, kein Stress.
Flexibel, Home Office möglich, Familienfreundlich
Immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Flexibilität in gewissen Bereichen
-Keine Vollzeit bzw 85% Stellen vorhanden.
-Kein Fahrrad leasing, kein Zuschuß zu
Fitnesscenter oder Schwimmbäder.
-Gehaltsmodel ist für viele fast unrentable
-5.Stockwerk bei Strom oder Lift ausfall für Menschen mit Behinderung eher suboptimal.
-Park Möglichkeiten ab und an schwierige
Obere Herachie hört und sieht nichts
Im 5.Stock (Wenn Aufzug ausfällt für Ältere oder Behinderte recht schwierig)
Transparenz während des Einstellungsgesprächs.
Gibt es bei mir nichts
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie( zuviel ,einige Sachen könnte man sich sparen)
mehr zuhören (Teamleitung)
Steuerliche Vorteile für Arbeitnehmer herausarbeiten (bei Teilzeit bleibt am Ende nicht viel übrig von der jährlichen Provision)
Wissen die selbst
Transparenz erhöhen beim Vorstellungsgespräch. Umweltbewusstsein. Verhalten einiger Mitarbeiter beobachten.
Ich fühle mich sehr wohl wie es ist.
Gerne mal zuhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von K & L Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gezickt wird in allen Altersgruppen
Keine Unterschiede
Finde ich gut verstehen uns alle
Fair und gleichberechtigt!
es gibt keine Differenzierung!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K & L Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Besteht wenig Interesse und Bedarf
Gibt es so gesehen nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K & L Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet K & L Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K & L Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K & L Verlag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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K & L Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
K & L Verlag
Branchendurchschnitt: Medien