Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit
Das man sich mit allen Mitarbeitern auf Augenhöhe unterhalten kann und man bei Fragen immer jemanden ansprechen kann
Ein Arbeitgeber bei dem man alt werden kann.
Den gegenseitigen Respekt
Die Kolleg:innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Vergütung, Planung der Schichten
Jeder Angestellte (bis auf die Anwälte) muss sein Parkticket in Höhe von 5€ täglich selber zahlen
Bislang kann ich nichts negatives sagen :-)
Manche Entscheidungen, die den Arbeitsablauf betreffen, wurden nicht konsequent umgesetzt und nach wenigen Wochen teilweise schon wieder zurückgenommen. Eine konstante Durchsetzung der Regeln FÜR ALLE sollte m.M.n möglich sein.
Teils klischeehafte Aufgaben, wenn man in einer Ausbildung ist und die mit dem wesentlichen Tätigkeitsfeld nicht sonderlich viel zu tun haben.
Wenig Digitalisierung; Eingefahrene Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Regeln die neu eingeführt werden besser kommunizieren und Rücksprache halten ob Umsetzung so möglich ist. Sich nicht über die Bedürfnisse der Angestellten hinweg setzten. Höherer Stundenlohn. Bei sechs Stunden Arbeitszeit Pausen ermöglichen.
Die Parkplatzsituation ist verbesserungsbedürftig
Gleitzeitmodell für die Azubis einführen, selbst wenn es nur in den Ferien ist
Mehr Lob, insbesondere im Notariat! Das motiviert viel mehr und zeigt die Wertschätzung für unsere Arbeit bzw. unseren Einsatz.
Bei Entscheidungen bzgl. der Organisation und Strukturierung den ein oder anderen Mitarbeiter mit heranziehen, um sich eine zweite Meinung einzuholen.
Die Ausbildung war öde, monoton und man bekommt zu wenig Nähe zum eigentlichen Beruf.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Aulinger Rechtsanwälte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Augenhöhe und sehr respektvoll - in beide Richtungen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aulinger Rechtsanwälte ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teilweise sehr herablassend
Es kommt auf den jeweiligen Ausbilder an. Teilweise angenehm und freundlich, teilweise eben nicht.
Zwei Vorgesetzte gehen nicht angemessen mit ihren Mitarbeitern um.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von externen Webinaren. Aber auch intern werden die Mitarbeiter geschult (z.B. PowerPoint-Schulungen, GwG).
Aulinger bietet Studenten die Möglichkeit, vielfältig in der Kanzlei mitzuarbeiten, ob als Praktikant/in, SHK oder WissMit.
Sehr gute Aufstiegschancen, sehr gute Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung, Weiterbildungen werden finanziert
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies jederzeit tun. Ob durch fachspezifische Seminare oder auch Weiterbildungen wie z.B. Notar- oder Rechtsfachwirt werden von Aulinger gefördert und ermöglicht.
Es gibt immer die Möglichkeit sich bei Aulinger weiterbilden zu lassen und es werden häufig informative Seminare oder Veranstaltungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aulinger Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Aulinger Rechtsanwälte gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aulinger Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aulinger Rechtsanwälte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Aulinger Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Aulinger Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht