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JUHN Partner GmbH Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber
JUHN
Partner
GmbH
Steuerberatungsgesellschaft
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich tolles Team, gute Atmosphäre, moderne Büros & spannende Aufgaben. Entschädigt auch mal für stressige Situationen!
Sicherlich gab es in den vergangen Jahren des Wachstums die ein oder anderen Wachstumsschmerzen, aber daran wurde im Rahmen der Möglichkeiten sehr stark gearbeitet. Das finde ich gut.
Viele Events für Mitarbeiter und Teambildungsmaßnahmen, hochmodern und super ausgestattete Arbeitsplätze
Die Kanzlei entwickelt sich immer weiter. Die Urlaubsregelung, die oft bemängelt wurde ist längst überarbeitet und mittlerweile viel besser gelöst.
Es war eine tolle Möglichkeit, mich im Rahmen meines Studium nicht nur fachlich sondern auch persönlich enorm weiterzuentwickeln.
Alle zwei bis drei Monate ein Teamevent; Mallorcareise; jeden Monat bezahltes Teammittagessen; Bonuszahlungen. Und dass sich Mitarbeiterwünsche und Vorschläge gehört und umgesetzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass Personen, die durchgehend Gerüchte verbreiten und/oder für viel Unruhe sorgen, nicht ermahnt und rausgeschmissen werden.
Bezahlung. Vorgesetzer ist schwierig zu erreichen.
Hier könnte ich viele Kleinigkeiten nennen, die aber nicht der Rede wert sind.
Umsatzsteigerung steht über allem
Anspruch an Eigenverantwortlichkeit
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr an der Mitarbeiterfluktuation arbeiten und ggf. Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Aufstiegsmöglichkeiten in dieser Abteilung anbieten.
2. Auf jeden Fall das Thema HomeOffice nochmals überdenken! Es ist 2023, diese Abteilung kann ohne weitere Probleme im HO oder im Hybridmodel arbeiten. Davon profitieren sowohl AG, AN als auch die Umwelt!
Wachstum war in den letzten Jahren zu stark. Etwas langsamer und die Strukturen setzen lassen.
Überstunden ausbezahlt.
Regelung 3 Tage krank und 1 Tag Urlaub weg ist nicht ok
Bessere Raumplanung, da Mitarbeiter auf zu viele Standorte verteilt sind und dadurch die Kollegen den Kontakt verlieren.
Mehr Struktur und Organisation. Fokus auf tägliche Steuerarbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von JUHN Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Spannende Fälle und bekannte Mandaten
Super spannendes Umfeld, vielfältige Aufgaben und man kann sehr stark spent beinflussen worauf man Lust hat und was einem liegt!
Interessante Mandanten und aufregende Fälle
Sehr spannende Fälle/Mandanten aus allen Bereichen des Steuerrechts.
Sehr interessant, aber sehr anspruchsvolle Kunden aufgrund hoher Stundensatz. V
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUHN Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Durch die vielen Standorte noch ausbaufähig
Durch klarere Strukturen hat es sich im Laufe der Zeit gebessert, bis es optimal ist, dauert es aber wohl noch ein bisschen. Ist aber auch verständlich, wenn das Wachstum so stark ist.
Wird in jeder Mitarbeiterumfrage bemängelt. Die Kanzlei tut aber sehr viel dafür, die Kommunikation zu verbessern: neues internes Kanzleiportal, neue Teammeetings, AMA etc.
Wenig Zeit, da sehr viel zu tun
Die Kommunikation ist leider schlecht. Oftmals erfährt man Neuigkeiten von gleichgestellten Kollegen. Teammeetings sind nicht regelmäßig erwünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten und finanzielle Unterstützungen sich Fort- und Weiterzubilden.
Wird gefördert und unterstützt, egal ob Werkstudent oder angehender StB
Wollte einen anderen Weg einschlagen, der mir hier nicht aufgezeigt werden konnte. Kann die Kanzlei ansich nichts für aber deswegen bin ich gegangen.
In dieser Abteilung gibt es keine mir bekannten Weiterbildungsmöglichkeiten. Daher wird es schwierig insbesondere jüngere Vollzeitkräfte langfristig dort halten zu können.
Großes internes Fortbildungsangebot. Steuerberaterexamen wird gefördert, aber mit Bindungszeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JUHN Partner Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet JUHN Partner Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JUHN Partner Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JUHN Partner Steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
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