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Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB als Arbeitgeber
Oppenhoff
&
Partner
Rechtsanwälte
Steuerberater
mbB
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Equity-Partner machen auf Grund der Struktur der Kanzlei (relativ klein; unabhängig von US/UK) den Eindruck, tatsächlich Partner zu sein und nicht nur leitende Angestellte
Eine gute Marke, gute Work-Life-Balance (nicht in allen Abteilungen)
Home Office Möglichkeit
Die unkomplizierten und freundlichen Strukturen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise instransparent; zu wenig standardisierte Prozesse
Unehrlichkeit und falsche Versprechungen
Professionalisierungsgrad bei IT und Marketing ausbaufähig.
Falsche Versprechungen und Unehrlichkeit
Es muss mehr recruiting betrieben werden
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Arbeitskollegen besser behandeln. Anpassungsfähigkeiten verbessern. Mikromanagement abschaffen.
Ich war über 10 Jahre im Unternehmen tätig und habe mich in dieser Zeit grundsätzlich sehr wohl gefühlt.
Besonders hervorheben möchte ich die tollen Kolleginnen und Kollegen – das Miteinander war stets freundlich, hilfsbereit und respektvoll.
Auch Fort- und Weiterbildungen wurden aktiv gefördert und waren ausdrücklich erwünscht. Das habe ich sehr geschätzt.
Zudem waren die regelmäßigen Betriebsveranstaltungen immer gut organisiert und boten eine schöne Gelegenheit zum Austausch.
Leider hat sich in der letzten Zeit einiges verändert: Seit über einem Jahr ...
weniger Zentrismus auf Standort Köln; dezentralere Organisation der Standorte
Flexiblere Strukturen
Höhenverstellbare Schreibtische wären zeitgemäß.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es kommt auf jeden selbst an. Wer Vollgas geben will, dem wird kein Stein in den Weg gelegt. Alle sind bemüht Kollegen mit Familie zu unterstützen und zu entlasten.
Arbeitszeiten sind insbesondere im Vergleich zu ähnlichen Kanzleien sehr gut. Urlaub nehmen war bisher nie ein Problem. Wochenendarbeit ist bisher nicht vorgekommen.
Bei den wissenschaftlichen Mitarbeitern wird (anders als in anderen Großkanzleien) viel Rücksicht auf die Arbeitszeit gelegt. Nachtschichten sind hier Fehlanzeige.
Gewisse Einbußen der Freizeit gehen mit einem Job in einer größeren Kanzlei und entsprechendem Gehalt einher. Aber kein Vergleich zu den "ganz großen".
Es ist eine Kanzlei mit höchstem Anspruch, von daher hat man natürlich auch mal viel zu tun, insgesamt aber in einem guten Verhältnis.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Kommunikation seitens der Kanzleiführung ist sehr ausbaufähig und findet praktisch nicht statt. Informationen werden nur sehr verzögert und in reduzierter Form weitergegeben oder ganze Abteilungem (insbesondere Assistenz) werden ohne Vorwarnung vor vollendete Tatsachen gestellt, was zu großer Frustration führt.
Extrem Teamabhängig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
AnwältInnen haben ein Fortbildungsbudget. Es gibt realistische Karriereperspektiven.
Sehr umfangreich, manchmal zu viel. Von Knigge bis Lunch Lectures alles dabei.
Viele Weiterbildungsveranstaltungen, an denen mal auch als wissenschaftlicher Mitarbeiter teilnehmen kann. Zudem eine herausragende Reihe an Social Events.
Sehr gute Förderung und Weiterbildung. Trotzdem kein "Up or Out".
Es gibt regelmäßig Fortbildungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Branchendurchschnitt: Recht
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