Ihr Unternehmen?
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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEquity-Partner machen auf Grund der Struktur der Kanzlei (relativ klein; unabhängig von US/UK) den Eindruck, tatsächlich Partner zu sein und nicht nur leitende Angestellte
Eine gute Marke, gute Work-Life-Balance (nicht in allen Abteilungen)
Home Office Möglichkeit
Die unkomplizierten und freundlichen Strukturen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen.
teilweise instransparent; zu wenig standardisierte Prozesse
Unehrlichkeit und falsche Versprechungen
Professionalisierungsgrad bei IT und Marketing ausbaufähig.
Falsche Versprechungen und Unehrlichkeit
Es muss mehr recruiting betrieben werden
Ich war über 10 Jahre im Unternehmen tätig und habe mich in dieser Zeit grundsätzlich sehr wohl gefühlt.
Besonders hervorheben möchte ich die tollen Kolleginnen und Kollegen – das Miteinander war stets freundlich, hilfsbereit und respektvoll.
Auch Fort- und Weiterbildungen wurden aktiv gefördert und waren ausdrücklich erwünscht. Das habe ich sehr geschätzt.
Zudem waren die regelmäßigen Betriebsveranstaltungen immer gut organisiert und boten eine schöne Gelegenheit zum Austausch.
Leider hat sich in der letzten Zeit einiges verändert: Seit über einem Jahr ...
Die neuen Arbeitskollegen besser behandeln. Anpassungsfähigkeiten verbessern. Mikromanagement abschaffen.
weniger Zentrismus auf Standort Köln; dezentralere Organisation der Standorte
Flexiblere Strukturen
Höhenverstellbare Schreibtische wären zeitgemäß.
Der am besten bewertete Faktor von Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Oppenhoff gibt es keine Altersbeschränkung nach oben. Auch mit den älteren Kollegen ist stets ein guter Austausch möglich - hier wird Erfahrung direkt weitergegeben.
Es gibt viele ältere Kollegen, deren Rat sehr geschätzt wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Kommunikation seitens der Kanzleiführung ist sehr ausbaufähig und findet praktisch nicht statt. Informationen werden nur sehr verzögert und in reduzierter Form weitergegeben oder ganze Abteilungem (insbesondere Assistenz) werden ohne Vorwarnung vor vollendete Tatsachen gestellt, was zu großer Frustration führt.
Extrem Teamabhängig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
AnwältInnen haben ein Fortbildungsbudget. Es gibt realistische Karriereperspektiven.
Sehr umfangreich, manchmal zu viel. Von Knigge bis Lunch Lectures alles dabei.
Viele Weiterbildungsveranstaltungen, an denen mal auch als wissenschaftlicher Mitarbeiter teilnehmen kann. Zudem eine herausragende Reihe an Social Events.
Es gibt regelmäßig Fortbildungsangebote
Sehr gute Förderung und Weiterbildung. Trotzdem kein "Up or Out".
