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Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater 
mbB
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die angenehme Atmosphäre.
Bewertung lesen
Dee Spagat zwischen familiär und professionell gelingt unwahrscheinlich gut
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen.
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Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebot, Gehalt
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Ausbildungsprogramm, Betriebsklima,
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Professionalisierungsgrad bei IT und Marketing ausbaufähig.
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Falsche Versprechungen und Unehrlichkeit
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Es muss mehr recruiting betrieben werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Abläufe stärker strukturieren, um Teamunterschiede in Kommunikation und Arbeitsbedingungen zu vereinheitlichen.
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Menschlichkeit sollte keinem Fremdwort für diese Kanzlei sein!
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Associates sollten berechtigt sein, einen Bonus zu bekommen.
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Aggressiver um toptalente werben
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Verbesserung der Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man fühlt sich als Teil eines großen Teams, regelmäßige Kanzlei-Events
5
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Die Kollegen arbeiten im Team, jeder unterstützt den anderen.
5
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Die Kollegen unterstützen sich über alle Fachbereiche und Hierarchieebenen hinweg.
4
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Für Juristen sehr ordentlich
4
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Sehr guter interner Zusammenhalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Extrem Teamabhängig
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele Weiterbildungsveranstaltungen, an denen mal auch als wissenschaftlicher Mitarbeiter teilnehmen kann. Zudem eine herausragende Reihe an Social Events.
5
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Aber Hauptsache leere Versprechungen machen in Bewerbungsgesprächen machen.
1
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Eigenes Fortbildugbudget, was ich freu ausgeben kann
5
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Mischung aus internen und externen Fortbildungsangeboten aus den Bereichen Recht und Soft-Skills. Sehr hohes individuelles Fortbildungs-Budget.
5
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Viele interne Weiterbildungs-Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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