Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Vereine 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Nettes aufgeschlossenes Team mit einem offenen Ohr für Fragen, Anliegen und Kritik. Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen und aus dem Homeoffice zu arbeiten. Vielseitige Einblicke in verschiedene Arbeitsfelder und die Organisation an sich. Kein Praktikum bei dem man nur seine Stunden absitzt, man darf sich ausprobieren und viel dazu lernen. Eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und ein Parkplatz für Autos und Fahrräder. Die Verantwortlichen für die Reinigung des Gebäudes machen einen tollen Job- es ist immer super sauber!<br/>Ich kann das Praktikum sehr empfehlen.

Hervorragend! Meetings nur zu sehr familienfreundlichen Kernzeiten. Mehrarbeit wird nicht vorausgesetzt. Überstunden können abgefeiert werden. Remote Arbeiten sehr flexibel möglich.

Ich habe das Praktikum als sehr spannend und vielseitig erlebt! Man kann seine eigenen Ideen einbringen, sich mit anderen Praktikant*innen austauschen und auch die Arbeit anderer Abteilungen näher kennenlernen. Besonders dankbar bin ich für die gute Betreuung durch die Praktikumsbeauftragte sowie Personalverantwortliche: Beide haben sich darum gekümmert, dass man als Praktikantin seine Zeit bei der Kindernothilfe möglichst abwechslungsreich und lehrreich gestalten kann. Ich kann die Kindernothilfe - trotz der fehlenden Bezahlung - sehr als Praktikumsgeber empfehlen!

• Bemüht sich sehr um gute Arbeitsatmosphäre und Ausstattung<br/>• Sehr freundlicher, wertschätzender Umgang untereinander<br/>• Trotz 270 Mitarbeiter:innen sehr persönlich

Top! Man kann Überstunden (die nur freiwillig entstehen) problemlos abbauen. Habe manchmal das Gefühl, dass einige dort das schon gar nicht mehr zu schätzen wissen, wie gut man es bei diesem Arbeitgeber hat.

Moderne Büroräume, die keine Wünsche offen lassen. Auch wenn es keine eigene Kantine gibt, wird durch Foodtrucks etc. immer die Möglichkeit gesucht, den Mitarbeitern Essensmöglichkeiten zu schaffen.

Zwischen Werkstudenten und Vorgesetzten/Festangestellten sehr freundliches Verhältnis. Jeder Zeit ist Nachfragen möglich. Zudem wird nicht kontrolliert, wie und wann man seine Arbeit macht. Lediglich Datelines müssen eingehalten werden.

Work-Life Balance, flexible Arbeitszeiten, keine Hierarchien, Respekt, man fühlt sich geschätzt, keine Überstunden, kann man gut mit Familienleben kombinieren. Internationales freundliches Team, tolle Menschen!

Ebenfalls abteilungsabhängig, grundsätzliche Stimmung zumindest an der Oberfläche immer freundlich, zugewandt, wertschätzend und hilfsbereit. Tolle Feiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)! Alle arbeiten an einem gemeinsamen Ziel und das verbindet! Es gibt aber natürlich wie überall anders auch Einzelkämpfer*innen, die die Stimmung nicht unbedingt verbessern..

Das Tolle ist, dass uns immer mehr Menschen wahrnehmen, weil wir in den letzten Jahren immer mehr Bekanntheit gewonnen haben, sie verstehen mehr von dem, was wir tun, und von den Werten, nach denen wir leben, und das ist schön zu sehen.

So viele Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern und Kulturen. Alle sprechen Englisch, wenn Deutsch in Meetings nicht alle verstehen.

Es ist eine komplette Du- und Open-Door Kultur im Unternehmen vorhanden. Es gibt viele interne Veranstaltungen (Die Charity Gala, das Weihnachtsfrühstück, Lunch Lectures und den monatlichen Borrel). Es gibt ein Mid-Year und End-Year Review, bei denen wird konstruktives Feedback gegeben und in es gibt eine blameless Culture.

Mitarbeiter werden durch Schulungen spezialisiert, Die Karriere Chancen sind sehr gut viele ehemalige Auszubildende sind mittlerweile in Leitungspositionen

Es gibt klare und offene Kommunikationswege, die es uns ermöglichen, effektiv miteinander zu interagieren. Egal ob es um Projekte, Aufgaben oder Anliegen geht, wir können uns jederzeit an unsere Kollegen und Vorgesetzten wenden und erhalten stets eine schnelle und hilfreiche Rückmeldung. Es herrscht ein offenes Ohr für Ideen, Anregungen und Feedback, was zu einer positiven und konstruktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Zudem werden regelmäßige Teammeetings und Besprechungen abgehalten, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und Informationen transparent geteilt werden. Die Kommunikation ist respektvoll, freundlich und professionell.

Das Team ist Kinder und Jugendorientiert. Das Team ist Kretikfähig und bemüht sich immer an den Anforderungen anzupassen.<br/>Man kann offen und Ehrlich alles aussprechen und Ideen mit in Sitzungen bringen. Auch auf der höheren Ebene ist es produktiv und die Bereichsleitung ist klar, fordert und ehrlich, jedoch ohne zu überfordern oder klein zu machen. Bereichsleitung, Verwaltung und Team arbeiten sehr gut zusammen.

Das ist für mich wirklich ein wichtiger Punkt und er wird für mich super erfüllt. Ich arbeite in Vollzeit im Büro und bekomme Freizeit und Job super unter einen Hut. Es wird mobiles Arbeiten ermöglich, keine Rechtfertigung dafür mal eher Feierabend zu machen, wenn es Termine gibt. Außerdem gibt es Gleitzeit, was will man mehr.

Die Gehälter sind nicht Spitze, aber durchaus konkurrenzfähig. Dazu kommen diverse Sozialleistungen und Veranstaltungen für Mitarbeitende wie Sommerfeste, Jahresarbeitstagung etc. Bei vielen Jobs im Verband zählen Dienst-PKW zur Ausstattung, auch zur privaten Nutzung.

Das hin und wieder die Geschäftsführung vorbei kommt und nach dem Rechten schaut dann merkt man das man auch dazu gehört

Pflegedienstleitung hat IMMER ein offenes Ohr und versucht uns immer den Rücken frei zu halten. Wir können uns jeder Zeit an sie wenden. Auch eine PDL muss Entscheidungen treffen die wir manchmal nicht nachvollziehen können.

Mein Eindruck ist, dass allen Mitarbeitenden ihre Arbeit wirklich Spaß macht. Die Vorgesetzten erfragen regelmäßig, ob man zufrieden ist. Ist dem nicht so, wird gemeinsam daran gearbeitet, dies zu ändern. Den Mitarbeitenden wird volles Vertrauen entgegengebracht, selbstverantwortliches Arbeiten ist der Standard. Es gibt einen Betriebsrat, der jederzeit ansprechbar ist und seine Arbeit engagiert macht. Wir arbeiten agil, viele Meetings werden von einem agilen Coach begleitet, was unheimlich gewinnbringend ist.

Büros unterschiedlich gemütlich / einladend, es wird aber schnell auf Hinweise und Wünsche reagiert. Home Office und flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.

Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich. Beschäftigung mit wichtigen gesellschaftlichen Fragen wie z.B. Gleichberechtigung, Klischeefreiheit und Diversity. Sehr verantwortungsvolle Maßnahmen während der Corona-Pandemie. Mitarbeiterbefragung.