Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Textil 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das Image, das nach nach außen getragen wird ist etwas besser als es in der Realität wirklich ist.

Leider geringe Erhöhungen und Gehalt im Vergleich zu größeren Unternehmen natürlich auch geringer, aber das weiß man wenn man hier anfängt :)

Schwer zu sagen, da es kaum ältere Kollegen gab, die die ich kennenlernen durfte sind jung geblieben.

Durch die Homeoffice-Regelung konnte man auch an paar Tagen zu Hause arbeiten, was natürlich in manchen Situationen eine große Erleichterung war.

Das Image von Kapten & Son bei den Mitarbeiter*innen ist überwiegend positiv. Viele Mitarbeiter*innen schätzen das Unternehmen für seine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung. Kapten & Son wird oft als innovatives Unternehmen wahrgenommen, das kreative Lösungen fördert und Raum für persönliche Entwicklung bietet.<br/>Die offene Kommunikation und die positive Arbeitskultur werden oft gelobt. Mitarbeiter*innen empfinden in der Regel, dass sie gehört werden und dass ihre Meinungen und Ideen geschätzt werden. Dies trägt dazu bei, ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements für das Unternehmen zu fördern.<br/>Allerdings gibt es gelegentlich auch kritische Stimmen, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsbelastung und einige Aspekte der Vergütung und Sozialleistungen.

Die Flexibilität, die das Unternehmen bietet, und seitens der Firmen- & Teamleitung eine schöne und wertschätzende Kritikkultur. Die Räumlichkeiten und die Passung und der Zusammenhalt der unterschiedlichen Mitarbeiterinnen des Customer Services

Freue mich, dass auch Kollegen ü50 eingestellt werden. Als ein Kollege 70 wurde, fand ich es besonders schön, dass er nicht nur geehrt wurde, sondern auch der Geschäftsführer persönlich erschienen ist.

Außergewöhnlich... Der Geschäftsführer packt selber an. Er hat immer ein offenes Ohr und für alles eine Lösung... Das zieht sich durch alle Ebenen hindurch und macht unter anderem das sehr wertvolle Arbeitsklima aus.

Eigene Proaktivität ist vorausgesetzt, keinem wird etwas geschenkt. Gerade zur aktuellen Wirtschaftslage kann man wohl etwas mehr davon gebrauchen ;-) aber dennoch sehr fair. Sozial- und extra Leistungen werden geboten (auch steuerfreie Zuschüsse).

Die Social Fashion GmbH (ARMEDANGELS) werden ihrem Ruf absolut gerecht. Erfolge werden quartalsweise gemeinsam gefeiert. Auch zwischendurch wird der soziale Kontakt gefördert. Alles vollkommen frei von Zwängen.

Ich habe leider den Großteil des Praktikums im Home Office verbracht. Man wird jedoch mit allem an Technik ausgestattet, was man braucht. Das Office ist toll eingerichtet. Das WLAN könnte besser funktionieren.

Ich habe als Werkstudentin einen eigenen kleinen Verantwortungsbereich mit einem Mix aus Routineaufgaben und abwechslungsreichen Aufgaben sowie kleinen Projekten. Man hat die Möglichkeit viel auszuprobieren und zu schauen was funktioniert, wodurch man viel mitnehmen und lernen kann. Durch die offene Fehlerkultur hat man auch keine „Angst“ Fehler zu machen.

Insbesondere meine persönliche Freiheit. So viel eigenen Ermessens- und Entscheidungsraum hatte ich bisher noch nie. Das ist ne Menge wert, anstatt sich für alles ne Genehmigung einholen zu müssen.

Jeden Abend hat die Geschäftsführung darauf bestanden das man sie anruft um über den Tagesablauf zu reden u meistens durften sich meine Leitungen ein Einlauf abholen.Aber unter uns als Team war es Spitze…

Es gibt essen, teilweise nicht immer kostenlose Parkplätze, Getränke und Snacks sind for free.

Die Mischung von Jungen und Alten Arbeitnehmern, die sich gegenseitig unterstützen, helfen und nach vorne bringen. Eine Distanz von der Einen noch von der Anderen Seite ist nicht festzustellen. Der Blick nach vorne des Unternehmens für die möglichen Risiken, werden frühzeitig diskutiert und nach Möglichkeit eliminiert. Das erkennen von Chancen und deren sofortige Umsetzung.

Das hat man ganz toll am Teamwochenende gesehen!

Lüftung und Klimaanlage im Einsatz. Wurde gefühlt durch die hohen Strompreise im Sommer etwas wärmer

Ein Familienunternehmen mit Tradition und riesiger Auswahl an Bekleidung Herren -Damen - Kinder - Shopping für die ganze Familie plus Bettwäsche und Handtuch

Seit Corona ist Homeoffice möglich und ,kann wann immer der Mitarbeiter es möchte ,genutzt werden.( Voraussetzung ist natürlich eine gute Einarbeitung ) Es gibt eine Minuten genaue Arbeitszeiterfassung und ein Gleitzeitkonto .Mal ein Tag frei oder einen Termin wahrnehmen geht unter Absprache mit den Kollegen. Aber 40 Stunden arbeiten sind 40 Stunden arbeiten. :-)

Gehälter wurden bisher immer pünktlich im Voraus bezahlt. Über ein paar Zusatzleistungen (Zuschuss zum Fitnessstudio, Jobrad, etc.) würden wir uns dennoch freuen.<br/>Es gibt jeden Mittag kostenfreies Mittagessen und kostenlose Getränke, dass ist echt toll.

Zulagen für Energiepreisanstieg gezahlt, Prämien für Führungskräfte trotz Corona, etc.

Beim Urlaub wird immer versucht alles möglich zu machen, auch wenn es kurzfristig sein muss ist es so gut wie immer möglich.<br/>Die Arbeitszeiten in unserer Abteilung sind relativ gut. Wenn es sein muss, werden auch mal Überstunden gemacht. Die Gleitzeit wird nur selten genutzt, hier herrscht Gruppenzwang. Man hat das Gefühl diese nicht nutzen zu können bzw. dürfen. Da gibt es noch Verbesserungspotenzial.<br/>Familie wird hier groß geschrieben. Es ist jederzeit möglich sich in Problemsituationen/Besonderheiten, mit den Vorgesetzten und Kollegen so abzustimmen, dass man beides gut unter ein Hut bekommt. Auch hier ist die kollegiale Unterstützung unschlagbar und Gold wert.

es wird sich gekümmert auch um soziale Belage, viele Angebote werden gemacht

Mittelständiges Unternehmen, mit starker internationaler Marktpräsenz, ähnlich einem Konzern. Spannende Geschäftsfelder.<br/>Viele Anreize und Benefits für Mitarbeiter.

Urlaubsplanung klappt super. Man kann auch spontan frei nehmen, wenn es die Personaldecke zulässt. Gleitzeit möglich, Flexoffice möglich und es gibt eine Betriebs- KiTa um den Wiedereinstieg für Mütter zu vereinfachen

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Flexofficemöglichkeiten

Die menschliche Wärme die einem entgegen gebracht wird, hierfür Danke