Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche IT 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Auch da gibt es "solche" und "solche". Die Firma ist zu schnell gewachsen, manche sind Chef geworden, einfach, weil man jemand gebraucht hat. Qualifikation konnte hier nicht immer das Entscheidungsmerkmal gewesen sein.

In einigen Kommentaren hier wird ein Bild dargestellt was ich nach so vielen Jahren nicht teilen kann. Diese Einschätzungen sind oftmals durch subjektive Wahrnehmungen geprägt. Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber dennoch ist dies ein Arbeitgeber bei dem man sich wohl fühlen kann. Sonst wäre ich nicht solange dabei.

Ich bin von einem Mittelständler zu CC gewechselt und habe von Anfang an ein sehr gutes Gehalt, was sich auch an der Konkurrenz messen kann. Es gibt sehr viele Benefits (Firmen-KFZ, Laptop zur privaten Nutzung (Mitarbeiterprogramm), JobRad, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Gesundheitsangebote, sehr vielfältige Beratungsangeobte, Rabatte, betriebliche BU etc.), die auch absolut konkurrenzfähig sind.<br/>Wermutstropfen sind teilweise nicht zielgerichtete Benefits bzw. Benefits die man stark entschlacken und entbürokratisieren könnte (Car Policy!). Hier steht sich CC leider selbst im Weg.<br/>Es fehlt auch leider ein 13.Monatsgehalt bzw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Ich habe freie Hand und wenn was nicht passt, wird es fair und transparent besprochen und dann entschieden, wie's gemacht wird.

Die gestellte Hardware ist sehr gut, je nach Projekt muss man aber auf vom Kunden gestellter Hardware arbeiten, was dann nicht so viel Spaß macht. Die Büros sind modern und schick aber viel zu offen, für eher sensible und schnell reizüberflutete Menschen nicht geeignet. Höhenverstellbare Schreibtische gibts nicht immer, ist in neuen Büros aber wohl mittlerweile Standard.

Es wird auf eine homogene Arbeitnehmerschaft geachtet. Extrovertierte Alpha-Tiere scheinen keine Chance zu haben.

Man hat öfters Gespräche mit seinem Vorgesetzten auch auf Augenhöhe. Es ist wie ein Feedbackgespräch. Ansonsten bekommt man nach Projekten öfter Lob als Gruppe oder nach aufwendigen oder schnelllösenden Problemen.

Gerade im Bewerbungsprozess wird sich unheimlich viel Zeit für die Bewerber genommen. Statt kurzen Bewerbungsgesprächen gibt es Kennenlerntage über mehrere Stunden was ich super finde. Allerdings weiß ich nicht ob sich das durch die ganze Firma zieht oder Geschäftsbereich/Team abhängig ist.<br/>Außerdem: Hunde im Büro :)

Ich kenne keinen Arbeitgeber der familienfreundlicher ist als Inform. Besonders gestressten Müttern nimmt Inform Druck. Ist mal ein Kind krank ist das kein Problem. Es gibt sogar 5 Betreuungstage extra und man kann seine Arbeitszeit völlig flexibel gestalten. So lassen sich Beruf und Familie wirklich miteinander verbinden.

Ich kann mich nicht beschweren. Es gibt immer wieder die Stimmen, es würde zu wenig gezahlt werden für den Job und dass in der "freien Wirtschaft" viel mehr zu holen wäre - dies kann ich so aus meiner Erfahrung heraus pauschal nicht bestätigen.<br/>Ich war jahrelang in der freien Wirtschaft tätig und ich kann dazu nur sagen, dass sich für mich der Wechsel sehr gelohnt hat - in ein staatsnahes Unternehmen zu wechseln.<br/>Jeder der mal in einem Unternehmen gearbeitet hat, dass nur die Aktionäre glücklich machen will wird das vermutlich genauso sehen.<br/>Wenn man nicht gerade bei den ganz Großen im Becken einen Job ergattert, die wirklich Unmengen zahlen - aber eben auch sehr viel mehr Zeit abverlangen, als auf dem Papier geregelt ist - dem sollte klar sein, dass Geld nicht alles ist.<br/>Hier steht die BWI in meinen Augen sehr gut da. Das Gehalt ist fair - insbesondere wenn man alle anderen Benefits auch noch dazu betrachtet. Sehr gute bAV, Jobrad, Vergünstigungen bei allerlei Shops und Fitnessangebot.

Wie der Titel schon sagt, kann man hier Karriere machen - auch im Home Office. Die BWI bietet konstant 200-300 offene Stellen pro Tag und man findet schnell eine neue Herausforderung, wenn man dies möchte.<br/>Lediglich die gehaltliche Anpassung bei internem „Sprung“ steht (oft) in keinem Verhältnis zur erhöhten Verantwortung - zum Teil wird man hier mit 2% abgespeist. Hier muss die BWI unbedingt nachbessern, denn dadurch verlieren sie sehr viele gute Performer!

Ich bin zufrieden, kenne aber ebenfalls viele langjährige Kollegen, denen übel mitgespielt wurde und die noch lange nicht da sind, wo Neueinsteiger sind, die weder die BWI noch den Kunden kennen. Da herrscht Handlungsbedarf.

Das Büro, das ich benutze, passt. Die Ausstattung ebenfalls. Nicht jede Begehrlichkeit wird erfüllt, was ich verstehen kann. In einem anderen Flur wurden die klassischen Büros zu einer Art Großraumbüro mit einigen "New Work"-Elementen umgestaltet. Davon verspricht man sich anscheinend eine positive Außenwirkung, die klassischen Büros bieten nach einhelliger Meinung aber eine bessere Arbeitsumgebung.

Die Bezahlung ist in meinem Falle Marktgerecht. Fakturierte Stunden werden im Folgemonat direkt mit einem Prämiensatz ausgezahlt. Somit kann man sein Einkommen jederzeit zu 20% steuern.

Seitdem ich nun ein Jahr dabei bin, muss ich das allgemeine Miteinander sehr loben. Nicht nur innerhalb des eigenen Bereichs sondern teilweise darüber, ist die Art und Weise wie man miteinander umgeht auf einem sehr höflichen, respektvollen aber auch familiären Niveau.<br/>Habe ich so noch nie erlebt!

Mir gefallen meine Aufgaben sehr. Falls ein:e Mitarbeitende:r aber den Wunsch nach Veränderung hat, gibt es die Möglichkeit bei genug Eigeninitiative auch andere Tätigkeitsfelder zu erschließen oder sich dahingehend fortzubilden. Ein Jobwechsel ist teamübergreifend und standortübergreifend möglich. Für netgo ist es wichtig, dass die Mitarbeitenden sich wohlfühlen und dort gefördert werden, wo ihre Interessen liegen.

viele gute Benefits die sich von Mitbewerben abheben:<br/>- Urban Sports Club<br/>- Firmenwagen mit sehr guter Markenauswahl<br/>- Firmenhandy mit 20 GB<br/>- Corperate Benefits<br/>- Altersvorsorge<br/>- Inflationsausgleichsprämie<br/>- Bezuschussung Kitaplatz<br/>- Monatsmarke<br/>- Jobrad<br/>- etliche Events im Jahr (Sommerfest, Weihnachtsfest, sportEvents...)

Ein Stern Abzug, weil zuletzt in meiner Position dahingehend zu wenig getan wurde. Ich fasse mir aber auch selbst an die Nase. Da haben die Netgo und Ich uns keinen gefallen getan. Denke aber, dass man hier daraus gelernt hat.<br/>Dennoch kann ich behaupten, dass bei Netgo alles kommuniziert wird.

In diesem Bereich gibt es viele Möglichkeiten, interessante Aufgaben zu haben! Besonders, seit das Unternehmen indirekt stark gewachsen ist durch den Zusammenschluss mit Materna SE. Allerdings ist das etwas, das jeder selbst suchen muss; man muss den Wunsch haben zu wachsen und Dinge zu tun... Man muss auch selbstkritisch sein und wenn einem etwas nicht gefällt, es ansprechen und nach Veränderungen suchen. Das Unternehmen hört zu und wird helfen, deinen Weg zu finden.

Die Vielfalt der Aufgaben ist groß! Von alltäglichen Tätigkeiten bis hin zur Teilnahme an spannennen Projekten ist alles dabei!<br/>Eigenverantwortung wird hier groß geschrieben, wodurch man nicht nur Einblicke bekommt, sondern aktiv mitgestalten kann.

Was für mich besonders hervorsticht sind die angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre sowie die Wertschätzung im Team. Weiterhin finde ich den Zusammenhalt unter den Kollegen super, sowas ist nicht immer selbstverständlich im Arbeitsumfeld. Und selbstverständlich auch die gute Work-Life-Balance.

Grundsätzlich sind die Kollegen entweder über Teams oder Mail immer erreichbar, auf eine Antwort wartet man manchmal ein bisschen länger,<br/>was auf die Arbeit zurückzuführen ist. Kommunikationsmöglichkeiten sind jedoch super.

I'm writing this in English, because I think people from all over Europe should join.<br/>Why?<br/>-Homeoffice (within Germany)<br/>-Possibility to go to the office is you want<br/>-Company events<br/>-Company discounts<br/>-Competitive salaries<br/>-Clear company priorities<br/>-Respect working hours<br/>-Good for working moms and dads<br/>-Technically challenging job<br/>-One month workation (work from any place in the EU)<br/>-Well structured onboarding and real support to do your job

Ich habe einen sehr sauberen und ordentlichen Platz meine Monitore haben immer funktioniert und es gab keine Technischen Probleme oder generell Probleme mit meinem Arbeitsplatz.

Eigene Weiterbildung 1h / Woche, Weiterbildung in Community of practice, Tech-Talks (von Mitarbeitern für Mitarbeiter) bilden eine gute Grundlage für die Weiterbildung. Es wird aber (stillschweigend) erwartet, dass man sich selber weiterbildet. Gerade bei neuen Themen fehlt mir hier etwas an Unterstützung.

Einwandfrei! Home-Office mit der Möglichkeit vor Ort zu arbeiten. Sehr flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und sogar die Möglichkeit auf bis zu 120 Tage Workation, also weltweit aus dem Ausland zu arbeiten.

Karrieremöglichkeiten sind durch flache Hierarchien begrenzt, doch lassen sich in den jeweiligen Positionen vielseitige und interessante Aufgaben, mit viel Eigenverantwortung übernehmen, was positiv ist. Entwicklungspläne und Einarbeitungspläne sind vorhanden und es gibt 1 Stunde in der Woche zur Verfügung für das Thema persönliche Weiterbildung. Außerdem haben wir ein internes Learning Portal und auch einen unbegrenzten Zugang zu LinkedIn Learning, welche wir konstant nutzen können. Messen, Zertifizierungen etc. werden unterstützt.

Mit Einführung eines neuen Tools, hat das Thema "Vertrauen" gerade für mich einen "Knacks" bekommen, da "Vertrauen" für mich auf anderen Werten basiert als dieses Tool vermittelt. Ansonsten erlebe ich meine Vorgesetzten als offen und fair, ebenso die Kollegen.

Die Gerätegeneration der Laptops ist nicht ganz aktuell. Aber das ist jammern auf hohem Niveau. Ich habe alles was ich brauche und wenn es an Kleinigkeiten fehlt werden diese sofort beschafft.

Durch stetigem Wandel und Anpassung an den Markt und die Kunden kann es nicht eintönig werden