Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Dienstleistung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man kann mit allen Sorgen und Problemen kommen und es wird sich ernsthaft bemüht, eine Lösung zu finden.<br/>Betriebsrat ist stark und dennoch kooperativ.<br/>Zusammenarbeit von BR, HR, Standortleitung und operativen Bereichen ist konstruktiv.

Ich bin im Homeoffice. daher geht es mir ganz gut. Man hat seine Bildschirmunterbrechungspausen, Kaffeepausen und Mittagspause. Mir fehlt aber das, was ich im Ausland bei TP sehe. Diese tollen Teamevents, die es dort gibt, innerhalb und außerhalb des Standortes.

Wir sind überwiegend im Homeoffice aber haben ständigen Kontakt über Chats und Telefonate. Und wenn man ins Büro kommt ist die Atmosphäre so schön als wäre man immer im Büro.<br/>Jeder einzelne ist super hilfsbereit, lieb und freundlich zu jedem der neu dabei ist.

Kann man sich selber einteilen. Möchte man viel verdienen, dann muss man auch mehr arbeiten (Bonuszahlungen)

Super Arbeitsklima! Im Team herrscht ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich bei Fragen.<br/>Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten. So lernt man sich auch außerhalb der Arbeit besser kennen.<br/>z.B. Sommerfest, Weihnachtsbaum schlagen, Wochenendaktivitäten

Unter allen Leiharbeitsfirmen wahrscheinlich mit so die bessere Firma. Versucht, wie schon einige andere es teilweise hier auf Kununu angesprochen haben, auf Teufel komm raus wie ein "normaler" IT-Dienstleister z.B. Bechtle rüberzukommen, ist in Wahrheit aber einzig und alleine eine Leiharbeitsbude, nicht mehr, nicht weniger.

Arbeitszeit kann sehr flexibel eingeteilt werden, solange das Projekt das zulässt und mit dem Vorgesetzten/ Projektleiter abgestimmt ist.<br/>Mobiles Arbeit ist kein Problem und sogar gewünscht. Man kann aber auch ins Büro kommen wenn man lieber dort arbeiten möchte.

Ich habe beim Akkodis gearbeitet. Ich bin jetzt als Festangestellter mitarbeiter beim Kunden Unternehmen übernommen. Akkodis München hat dieses Kunde für mich gefunden und ich freue mich. Dafür bin ich sehr dankbar zum Akkodis.<br/>Akkodis ist ein sehr gutes Unternehmen mit sehr nette, hilfreiche, sympathische Kollegen. Ich könnte immer meine Kollegen von Akkodis schreiben und ich habe sehr schnell Antworten and hilfe bekommen. Akkodis hat auch gutes moderne Software für interne Mitarbeiter.<br/>Ich kann Akkodis 100% empfehlen, wenn jemand ein job im Branchen Wie Engineering, IT sucht. Akkodis hat stärke Verbindungen mit top Kunden im Engineering, IT und andere Branchen.

Ein Arbeitgeber bei dem die Mitarbeiter im Vordergrund stehen und vieles dafür getan wird, dass man sich wohlfühlt und sich weiterentwickeln kann.<br/>Der Globale Foodprint und die internationale Zusammenarbeit reizt mich auch sehr

Prinzipiell steht die STF gut in den Augen der MA, bis auf die kürzliche "Tarif" Reform welche weitreichend das Gefühl vermittelte, die Geschäftsleitung will sein Image polieren und sich "Tarif" auf die Fahne schreiben, aber dafür kein Geld ausgeben.

Die Gehälter sind realitisch, da die STF ohne externe Investoren auskommt, die ansonsten in das Geschäftsgebahren hineinreden und häufig recht schnell ihr Geld wieder aus den Firmen ziehen, wenn sich deren Gewinn nicht im gewünschten Umfang entwickelt.<br/>Aktuell erfolgte die Angleichung an den ASIA-Tarifvertrag, bedauerlicherweise ohne die Gelegenheit, die dort verankerten Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Gratifikationen nach Betriebszugehörigkeit) miteinzubeziehen. Generell gilt - wie überall - wer gut verhandelt (oder dringend benötigt wird oder Glück mit dem Account hat), bekommt idR etwas mehr.<br/>Bevor man den Job aber wechselt, lohnt sich immer auch ein Gespräch mit dem/n Vorgesetzten und HR.

Ich schätze die STF-Gruppe als Arbeitgeber sehr!<br/>Besonders gut finde ich die Kommunikation mit den Mitarbeitern und dass sich alle duzen.<br/>Außerdem die Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten.<br/>Ich habe 2022 als Quereinsteigerin angefangen und noch nie bei so einem fairen Arbeitgeber wie der STF gearbeitet.<br/>Meine Gehalt ist sehr zufriedenstellend und gut, außerdem ist die STF-Card ein toller benefit.

Man kommt zur Arbeit und fühlt sich zuhause. Das Gebäude ist modern und lässt keine Wünsche offen, die Kolleg:innen sind einfach nur großartig und die tolle Kantinen-Crew zaubert eine wundervolle Mittagspause für jeden.

Urlaub kann jeder Zeit genommen werden, auf persönliche belange wird immer Rücksicht genommen. Es fallen sicherlich auch mal Überstunden an aber dieses hält sich im Rahmen und wir auch entsprechend vergütet.

The company has a wide range of products and teams, so there are lots of interesting projects and tasks to do.

Die Arbeitszeiten werden immer für ein Monat durchgeplant. Und wenn etwas dazwischen kommt, hat man immer die Möglichkeit die Schichten zu schieben. Und an sich, ist der Plan schon so relativ gut geplant. Wenn man samstags arbeiten muss, bekommt man ein Tag in der Woche frei.

Hin und wieder frotzelein was die gesamte Situation auflockert und nicht wie eine Fließband Arbeit wirken lässt. Bei Fragen über Gott und die Welt oder zum Arbeitsablauf hilft jeder jedem ob high Performer oder einsteiger

Klar Geld könnte gerne immer mehr sein aber so.. ist es stand jetzt natürlich ausreichend. Über dem Mindestlohn auf jeden Fall.

Das Arbeiten im Team ist Ok,<br/>leider gibt es auch Kollegen die denken sie könnten sich Plus Punkte beim Vorgesetzten holen,in dem sie andere Kollegen verpfeifen. Gibt natürlich auch Kollegen die sich den Rücken Stärken und super miteinander kommunizieren.

Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung bei liftstar ist wirklich toll. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten als Team zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Allerdings sind seitdem Gerüchte über die Einführung eines Betriebsrats durch den Flurfunk kursieren, einige von uns besorgt.<br/>Persönlich sehe ich einen Betriebsrat als potenzielle Spaltungsfaktor, der die gute Atmosphäre und Zusammenarbeit, die wir bisher erlebt haben, beeinträchtigen könnte. Ich glaube, dass direkte Kommunikation und offener Austausch mit den Vorgesetzten effektiver sind, um unsere Anliegen anzusprechen und Lösungen zu finden.<br/>Es ist beruhigend zu wissen, dass ich mit dieser Sorge nicht alleine bin und dass viele von uns im Innendienst ähnliche Bedenken haben. Es wäre wichtig, dass unsere Meinungen gehört werden und dass wir gemeinsam eine Lösung finden können, die die positive Arbeitsumgebung, die wir bisher genossen haben, bewahrt.

Super, Kids morgens in KIKA und Schule bringen is no Problem. Toll. So entspannt dann erst later zum Kunden, das ist genau was ick mag

Die Niederlassungsleitung sieht man selten auf den Objekten, aber ist dennoch erreichbar wenn etwas von Nöten ist.<br/>Regionalleitung ist öfters präsent und auch sehr engagiert. Bei Problemen oder Fragen immer ansprechbar und nimmt sich auch die Zeit für alles und jeden.<br/>Die Einsatzleitung ist oft am Objekt, der ein oder andere Kollege findet das ganz toll.<br/>Auch der Kunde ist mit dieser Betreuung mehr als zufrieden.

Sehr nachhaltig, sehr sozial da es sich in den Wurzeln um ein Familienunternehmen handelt mit 111 Jahren Tradition. Stark verwurzelt zu seinen Mitarbeitern.

Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bestens gegeben. Es gibt eine interne Akademie mit einem sehr umfangreichen Angebot an Schulungen. Die Karriereleiter muss man selber hinaufsteigen. Wenn man dies tut, indem man entsprechende Leistungen erbringt, bekommt man keine Steine in den Weg gelegt.

immer ein offenes Ohr und jede Frage und Probleme werden direckt gelöst oder bei Rückfragen 1 Woche.Geld ist pünktlich mein Lohn Tarif üblich mehr geht immer....

So wie es bei jedem Job ist als Personaldisponent, mal ist es sehr entspannt wenn man gut vorgearbeitet hat, mal ist es stressig wenn die Auftragslage hoch ist, was aber andersherum ein positiver Stress ist der Erfolg mit sich bringt,

Personaldienstleistung ist im allgemeinen interessant. Kein Tag ist wird der andere . Man hat interessante Kunden bei den man viel erleben und lernen kann. Außerdem lernt man viele verschiedene Menschen kennen.

Ich muss ehrlich zugeben, dass ich bisher nie über 40 h/Woche gearbeitet habe. Manchmal mache ich an einem Tag etwas länger und manchmal auch ein bisschen was am Wochenende, doch das liegt dann an mir. Man muss es schaffen, seine Zeit frei einzuteilen.<br/>Viele schimpfen hier über 10h + am Tag. Ich kenne viele, die jeden Tag ihre Stunde im Imbiss sitzen und zwischendurch rumspazieren. Sorry, aber das ist keine Arbeitszeit. Wer seine Arbeitszeit effektiv nutzt, schafft seine Ziele definitiv in unter 40 h. Weiterhin bin ich flexibel, mal eher Feierabend zu machen (Arzttermin, Geburtstage, etc) oder mal später anzufangen, wenn ich mich mal nicht so fühle

Im großen Ganzen gesehen, sehr gut.<br/>Die verschiedenen Führungsebenen sind ansprechbar und leben eine nahe Du Mentalität. Somit hat man das Gefühl Teil der Firma zu sein und nicht nur des Projektes.<br/>Es gab Entscheidungen und damit verbundene Verhaltensweisen die für Unmut sorgten, aber am Ende sind alle Menschen und man lernt aus Fehlern die getan werden und nicht aus Vermutungen.<br/>Anschließende Kommunikationen zeigten das den Mitarbeitern Gehör geschenkt wird und Feedback ernstgenommen wird.

Ich und meine Kollegen verdienen leistungsorientiert. Mal mehr mal weniger. Der Durchschnittsverdienst liegt bei 3000€ brutto würde ich sagen. Die incentives welche Ranger anbietet sind auch mega cool und dadurch kann man auch mal mehr verdienen. Höchstverdienst lag bei mir bei 8000€ brutto. Mein schlechtester Monat war bei 2600€ brutto.