Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wird leider immer schwieriger was zu finden.
Vielzahl der Benefits
- Geld ist pünktlich am Konto
- Stunden abbummeln mit Rücksprache kein Problem
30Tage Urlaub und Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsleitung und die Vorgesetzten sollte sich dringend mal selber hinterfragen. Wenn aus der Belegschaft Anregungen kommen werden diese sofort abgeblockt oder man wird blöde angemacht. Auch wenn der einfache Arbeiter es besser wissen könnte.
Kommunikation
Die Ignoranz den Arbeitnehmern gegenüber was den Betriebsablauf angeht
Lohngruppeneinteilung und der Geiz der Geschäftsführung bzw. der Gesellschafter
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Firma kaputt zu sparen.
Es müsste so vieles angepackt werden. Aber wohl leider nicht mit diesen Geschäftsführern.
Nicht nur ein guter Arbeitgeber sein wollen, sondern es täglich auf allen Ebenen leben..
- Geschäftsführung austauschen
- mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber zeigen
- gelernte Meister einstellen, statt Scheinmeister
Die Arbeitnehmer respektieren und gerade in diesen schlechten Zeiten angemessen Entlohnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Betonwerk Moorkaten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist glaube ich OK.
Es gibt sogar Kollegen welche nach ihrem Renteneintrittsalter freiwillig weiter arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betonwerk Moorkaten ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Findet für alles relevante nicht statt.
Findet nicht statt, weder zwischen Geschäftsleitung und Produktionsmeistern, noch zwischen Produktionsmeistern und Arbeitnehmern.
Gibt es so gut wie gar nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur für ausgewählte.
Firma unterstützt Fortbildungswünsche der Mitarbeiter, ermöglicht Messebesuche, berufliche Aufstiegschancen.
Vielleicht im Büro?
Nur für Betriebsrat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Betonwerk Moorkaten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Betonwerk Moorkaten schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Betonwerk Moorkaten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Betonwerk Moorkaten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.