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Heinrich
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Daß er aufgehört hat
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nichts mehr
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Leider nichts
Bewertung lesen
nichts mehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Verlogenheit, berechnend, unehrlich, ver-rechnend, falsch berechnend.
Firmenwagen gab es nur kurz - alt und nicht in Ordnung
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Zahlt nicht mehr und "" rechnet falsch ""
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Das er sich, ausser bei Einstellung, nie mehr mit den Mitarbeitern trifft, zusammen setzt.Diese Firma läuft nur über WhatsApp, mit sämtlichen Familienmitgliedern.....wobei die meisten keine Ahnung haben,und sich auch nicht zurück gemeldet wird, egal worum es geht. Auch bei Kunden nicht
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Interessant für: Heimaufsicht. Verbände der Pflegekassen. MDR - med. Dienst der Krankenkassen. Arbeitsamt. Krankenkassen, insb. Knappschaft für 450 Euro-Verträge. Gewerbeaufsicht. Rechtsanwälte bezügl. Verträge, bzw. Nicht-Verträge.
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Zahlungsmoral, fachlich fehl am Platz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nachreichen der Außenstände
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bitte nie wieder ein Gewerbe anmelden !!!
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Handschuhe anziehen und selbst unsere Arbeit machen
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Da keine Ahnung, besser den Betrieb schließen.
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Löhne nachzahlen wäre mal angebracht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Betreuungsdienst Heinrich ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


man konnte selber terminieren
4
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kann man selber für sorgen
4
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Ich darf mir meine Arbeitszeiten so einteilen wie ich es möchte. Es wird einem absolut freie Hand gegeben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betreuungsdienst Heinrich ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


beim putzen ... nein
1
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Keine Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht
1
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Gibt es in dieser Branche nicht
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Betreuungsdienst Heinrich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Betreuungsdienst Heinrich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Betreuungsdienst Heinrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Betreuungsdienst Heinrich als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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