Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verbesserungsvorschläge werden meistens ernst genommen und dann auch entsprechend beratschlagt und umgesetzt. Die ständige Offenheit für Gespräche seitens Geschäftsführung ist sehr positiv. Das kollegiale Miteinander ist bestens und von gegenseitiger Unterstützung und einem stark positven Grundtenor geprägt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tatsächlich nur die Aussichten, da Gehalt, Karrierechancen und Image der Organisation nicht ausreichen, um zukunftsfähig zu sein. Das ist ein Mischbild aus der öffentlichen Unterfinanzierung und der (noch) nicht bewusst gemachten Notwendigkeit, Image und Kontakte zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der Präsentation nach außen arbeiten. Kontakte zu Entscheidungsträgern der öffentlichen Hand verbessern. Alle zur Verfügung stehenden Mittel ausschöpfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Betreuungsverein Hildesheim ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Kolleg:innen und zu den Vorgesetzten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betreuungsverein Hildesheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pro: Sehr flache Hierarchie! Der Nachteil dabei ist natürlich, dass Aufstiegschancen sehr gering sind.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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