Ihr Unternehmen?
BEYER & FOERTSCH GmbH Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Entgegengebrachtes Vertrauen sowie die direkte Kommunikation mit den
Mandanten und Vorgesetzten
- Selbstständige Arbeiten - mit der Möglichkeit sich jederzeit Unterstützung zu holen
- Diverse Fortbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Erfahren, höflich und sehr entspannt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neben der gefühlten Ungleichbehandlung werden oftmals Punkte vergessen oder gar ignoriert. Diese Kanzlei benötigt nicht mehr Mandate, was man bei der Auszahlung der ganzen Überstunden merken müsste.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Kündigungen hatten etwas gemeinsam. Man sollte bei einem internen Konflikt beide Seiten anhören und nicht nur die Seite werten, auf der die Dienstälteren Mitarbeiter sind, besonders wenn deren Namen häufig bei Diskussionen fällt. Es entsteht ein Eindruck der Ungleichheit, was selbst die Neuzugänge direkt zu spüren bekommen.
Klare Vertretungsregelungen während Krankheit und Urlaub wären toll und würden zu einer Entlastung führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von BEYER & FOERTSCH Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten für alle und in allen Bereichen. Auch auf individuelle Wünsche und Spezialisierungen wird eingegangen.
Es gibt interne Schulungen und Fortbildungen werden nicht abgelehnt.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEYER & FOERTSCH Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kritik erfährt man über den Chef anstatt von den involvierten Kollegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BEYER & FOERTSCH Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet BEYER & FOERTSCH Steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEYER & FOERTSCH Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEYER & FOERTSCH Steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mit zu viel Informationen verwirren.