Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy- Entgegengebrachtes Vertrauen sowie die direkte Kommunikation mit den
Mandanten und Vorgesetzten
- Selbstständige Arbeiten - mit der Möglichkeit sich jederzeit Unterstützung zu holen
- Diverse Fortbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Erfahren, höflich und sehr entspannt
Neben der gefühlten Ungleichbehandlung werden oftmals Punkte vergessen oder gar ignoriert. Diese Kanzlei benötigt nicht mehr Mandate, was man bei der Auszahlung der ganzen Überstunden merken müsste.
Die meisten Kündigungen hatten etwas gemeinsam. Man sollte bei einem internen Konflikt beide Seiten anhören und nicht nur die Seite werten, auf der die Dienstälteren Mitarbeiter sind, besonders wenn deren Namen häufig bei Diskussionen fällt. Es entsteht ein Eindruck der Ungleichheit, was selbst die Neuzugänge direkt zu spüren bekommen.
Klare Vertretungsregelungen während Krankheit und Urlaub wären toll und würden zu einer Entlastung führen.
Der am besten bewertete Faktor von BEYER & FOERTSCH Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten für alle und in allen Bereichen. Auch auf individuelle Wünsche und Spezialisierungen wird eingegangen.
Es gibt interne Schulungen und Fortbildungen werden nicht abgelehnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEYER & FOERTSCH Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kritik erfährt man über den Chef anstatt von den involvierten Kollegen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mit zu viel Informationen verwirren.
