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Bezirkskliniken Schwaben KU Anstalt des öffentlichen Rechts des Bezirks Schwaben als Arbeitgeber
Bezirkskliniken
Schwaben
KU
Anstalt
des
öffentlichen
Rechts
des
Bezirks
Schwaben
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr freundlich
Die Patientenversorgung steht im Mittelpunkt. Flache Hierarchien über Abteilungen hinweg.
Die Kollegialität, die Wertschätzung für den Beruf, das interdisziplinäre Team
Kann ich nicht viele aufzählen, da die Vorgesetzten kaum Mitarbeiter ansprechen, es sei denn, Sie haben Wünsche
Das familiäre Arbeitsumfeld in der Neurologie, bei dem der Patient im Mittelpunkt steht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal sind die Abläufe noch sehr verwaltungsaufwendig und verkopft.
Könnte anders gestaltet werden.
Fehlende Barrierefreiheit an manchen ausschlaggebenden Stellen.
Hohes Bürokratisches Aufkommen teilweise.
In manchen Gegebenheiten steif und unnachgiebig.
Führungsstiel, man wird hier klein gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Manche Abteilungen könnten verschlankt werden. Was nicht bedeutet das Stellen gestrichen werden können, sondern das z.B. doppelte Vorgänge wegfallen könnten, verschiedene Standorte betreffend.
Nicht klimatisierte Räume sollten hier besser ausgestattet werden - vor allem wären im Sommre große Ventilatoren hilfreich!
Wie bereits oben angesprochen werden diese im Betrieb sofort abgelehnt. Wertschätzung mehr Chance auf Weiter und Fortbildungen und Aufstiegschancen auch für langjährige Mitarbeiter.
Mehr präventives Gesundheitsbewusstsein für die Mitarbeiter.
Bessere Umgang mit seinen Mitarbeitern in der Verwaltung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Bezirkskliniken Schwaben KU Anstalt des öffentlichen Rechts des Bezirks Schwaben ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nichts Negatives zu berichten.
Keine probleme
Verständnisvolle KollegInnen
Alter speilt keine Rolle
Alter spielt hier keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirkskliniken Schwaben KU Anstalt des öffentlichen Rechts des Bezirks Schwaben ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Auf mittlerer Führungsebene gut, übergeordnet stark ausbaufähig. Projekte werden den einfachen Mitarbeitenden nicht umfassend vorgestellt oder auch bei Führubgswechsel findet keine Kommunikation der Vision etc. statt.
Kommunikation seitens der Führungsebene könnte noch ein wenig besser sein hinsichtlich der Zukunft des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und als Antwort kommt, man solle sich zurückhalten
Früher hat man sich freundlich gegrüßt im Haus, jetzt pampt einen schon die Pforte morgens an, kein Lächeln... und man darf auch nichts - auch nicht gewaltfrei kommuniziert - sagen, es wird einem nachträglich vorgeworfen und man muss sich rechtfertigen, dass man es so nicht kommuniziert hat. Aber wenn man eben falsch verstanden werden will, hat man nur wenig Chancen
Die Vorgesetzten reden wenig bis gar nicht und kommunizieren sehr schlecht mit den Mitarbeitern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Deutliche Einkürzung des Fortbildungsbudgets; Stellen auf höherer Ebene werden oft nicht ausgeschrieben und intern ohne offenes Verfahren weiterbesetzt
Weiterbildungen werden bewilligt.
Es werden interne Mitarbeiter keinerlei Möglichkeiten gegeben, um weiterzukommen stattdessen werden externe Mitarbeiter eingestellt, da es um Mitarbeitergewinnung geht um jeden Preis
Weiterbildung wird nur im Pflegebereich/ medizinischem Bereich gefördert
Individuelle Entwicklung wird gestärkt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bezirkskliniken Schwaben KU Anstalt des öffentlichen Rechts des Bezirks Schwaben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bezirkskliniken Schwaben KU Anstalt des öffentlichen Rechts des Bezirks Schwaben besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bezirkskliniken Schwaben KU Anstalt des öffentlichen Rechts des Bezirks Schwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirkskliniken Schwaben KU Anstalt des öffentlichen Rechts des Bezirks Schwaben als eher modern.
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Bezirkskliniken Schwaben KU Anstalt des öffentlichen Rechts des Bezirks Schwaben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bezirkskliniken Schwaben KU Anstalt des öffentlichen Rechts des Bezirks Schwaben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege