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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen für Vermittler.
Das Gesamtkonzept
... den neuen GF, der sich bemüht, jedoch vom Gesellschafter abhängig ist
Die Vielfalt und den Umgang mit den Menschen
Die Personalabteilung kümmert sich wirklich um alle Anliegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig proaktive Kommunikation, schlechtes Onboarding.
Die Sturheit des GF und seine schlechte Arbeitsorganisation
Der Gesellschafter diktiert dem GF alle Entscheidungen, GF hat wenig Handlungsspielraum.
MA werden übermäßig belastet und "verbrannt".
Wie überall individuelle menschliche Fehlleistungen, die wenig mit dem Arbeitgeber als solchen zu tun haben.
Dem GF sind die Hände gebunden. Dem MA werden ausgebrannt.
Verbesserungsvorschläge
Leider Arbeitet die IT nicht für oder mit den Abteilungen sondern macht ihr eigenes Ding ohne Rücksicht auf die Bedürfnisse anderer.
Der Geschäftsführer sollte seinen Mitarbeitern vertrauen und unbedingt weniger Hektik verbreiten
Aktuell keine
Gemachte Zusagen einhalten und proaktiv unterstützen.
Wertschätzung der zusätzlichewn Arbeit, Sozialleistungen anbieten, etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von BGV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nichts negatives zu berichten ! Arbeitszeitkonto, Betriebsrente…
Wertschätzung
... "man" ist abhängig von den Erfahrungen der "Älteren"
Man profitiert von dem Wissen und andersrum lernen die alten Hasen dazu.
Die Vorteile eines erfahrenen Kollegen werden Wert geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BGV ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Geringe Gehälter, pünktliche Zahlung, keine Sozialleistungen, Urlaubsgelder, etc.
Könnte bei der Fülle der Aufgaben mehr sein
Minimum an Gehalt, keine Erhöhung, Inflationszulage, Coronaausgleich, etc., alle 14 Tage ein Obstkorb für Alle, keine Wertschätzung bei Erledigung zusätzlicher Aufgaben
Durchschnitt in der Branche
Geld ist nicht alles...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten
Willst du was erreichen? Dann wird dir hier die Möglichkeit gegeben. Weiterbildung immer möglich
TOP geregelt
Alles offen
kaum, nur wenn nachgehakt wird möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BGV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BGV besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BGV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BGV als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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