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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • KantineKantine
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • RabatteRabatte
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen für Vermittler.
Bewertung lesen
Das Gesamtkonzept
... den neuen GF, der sich bemüht, jedoch vom Gesellschafter abhängig ist
Bewertung lesen
Die Vielfalt und den Umgang mit den Menschen
Bewertung lesen
Die Personalabteilung kümmert sich wirklich um alle Anliegen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig proaktive Kommunikation, schlechtes Onboarding.
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Dem GF sind die Hände gebunden. Dem MA werden ausgebrannt.
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Die Sturheit des GF und seine schlechte Arbeitsorganisation
Der Gesellschafter diktiert dem GF alle Entscheidungen, GF hat wenig Handlungsspielraum.
MA werden übermäßig belastet und "verbrannt".
Bewertung lesen
Wie überall individuelle menschliche Fehlleistungen, die wenig mit dem Arbeitgeber als solchen zu tun haben.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider Arbeitet die IT nicht für oder mit den Abteilungen sondern macht ihr eigenes Ding ohne Rücksicht auf die Bedürfnisse anderer.
Bewertung lesen
Der Geschäftsführer sollte seinen Mitarbeitern vertrauen und unbedingt weniger Hektik verbreiten
Aktuell keine
weiter so...Ihr seid am Puls der Zeit und ein toller Arbeitgeber
Bewertung lesen
Gemachte Zusagen einhalten und proaktiv unterstützen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BGV ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Abwechslungsreich, viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
5
Bewertung lesen
Wer neue Aufgaben außerhalb seiner Tätigkeit sucht, findet hier immer was.
5
Bewertung lesen
Super abwechselungsreich
5
Bewertung lesen
Interessante Projekte über den Arbeitsvertrag hinaus.
wie üblich in der Branche
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BGV ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Geringe Gehälter, pünktliche Zahlung, keine Sozialleistungen, Urlaubsgelder, etc.
2
Bewertung lesen
Könnte bei der Fülle der Aufgaben mehr sein
3
Bewertung lesen
Minimum an Gehalt, keine Erhöhung, Inflationszulage, Coronaausgleich, etc., alle 14 Tage ein Obstkorb für Alle, keine Wertschätzung bei Erledigung zusätzlicher Aufgaben
1
Bewertung lesen
Durchschnitt in der Branche
Geld ist nicht alles...
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten
4
Bewertung lesen
Willst du was erreichen? Dann wird dir hier die Möglichkeit gegeben. Weiterbildung immer möglich
5
Bewertung lesen
Alles offen
5
Bewertung lesen
kaum, nur wenn nachgehakt wird möglich
2
Bewertung lesen
Man kann sich frei entfalten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BGV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BGV schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BGV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BGV als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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