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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitskollegen sind super.Baustellenleitung war sachlich und kompetent.Geschäftsleitung ist seit dem wechsels zum Bilfinger und dem vertreiben der alten Geschäfsleitung eine Katasrophe.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BHR ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wie eine Familie
5
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Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wer nicht mehr kann wird vom Bilfinger ohne Rücksicht gefeuert
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


wer wollte konnte sich immer weiterbilden
4
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