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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich empfinde diesen Arbeitgeber als durchweg sehr positiv. Die Bezahlung ist fair und wertschätzend, was heutzutage keine Selbstverständlichkeit ist. Besonders schätze ich, dass hier Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbar sind – es wird auf die individuellen Lebenssituationen der Mitarbeitenden Rücksicht genommen.
Die Teamatmosphäre ist einfach großartig: ein herzliches, hilfsbereites und motiviertes Team, das wirklich gut zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Man fühlt sich willkommen, ernst genommen und als Mensch geschätzt, nicht nur als Arbeitskraft.
Alles in allem ist ...
Ich arbeite als Assistenz der Geschäftsleitung in der Administration und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Das Arbeitsklima ist angenehm, und die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen sowie der Geschäftsleitung funktioniert auf Augenhöhe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nur wenige Kritikpunkte, aber wie in jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenzial. In stressigen Phasen kann die Arbeitsbelastung hoch sein, insbesondere in verantwortungsvollen Positionen. Zudem könnten einige interne Prozesse noch effizienter gestaltet werden, um Abläufe zu erleichtern.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse weiter optimieren: Einige Abläufe könnten effizienter gestaltet werden, um den Arbeitsalltag noch strukturierter und reibungsloser zu machen.
Möglichkeiten für Feedback und Austausch stärken: Regelmäßige Feedbackrunden oder Austauschformate könnten den Dialog zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene weiter fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Bierkulturhotel Schwanen ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen genießt ein gutes Image, sowohl bei den Mitarbeitenden als auch bei Gästen und Geschäftspartnern.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bierkulturhotel Schwanen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die je nach Bedarf und Position genutzt werden können.(u.A.Best Western Akademie, Dehoga Angebote, etc.) Karrierechancen sind vorhanden, insbesondere für diejenigen, die Eigeninitiative zeigen und sich aktiv ins Unternehmen einbringen und Lust haben, etwas zu reißen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bierkulturhotel Schwanen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Bierkulturhotel Schwanen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bierkulturhotel Schwanen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bierkulturhotel Schwanen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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