Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTransparente Neuausrichtung
Die Kollegen sind spitze! Bodenständig, clever und eine erstklassige Willkommenskultur.
Dort herrscht Diktatur
Zu wenig Parkplätze!
Wie erwähnt
Verpackung der Produkte eine Katastrophe, kein Umweltgedanke!
Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig!
Vorgesetztenverhalten überdenken
Nachhaltigkeit und Digitalisierung sind wichtige Themen.
Alles schon gesagt
Produkte in der Qualität erheblich heben, ansonsten geht das nicht gut und schief, deswegen musste ich da auch schnellstmöglichst fort...keine Identifikation mit den Produkten..man bleibt sicher nicht an der Süßware kleben ;-)
Für Verbesserungen ist es zu spät!
Der am besten bewertete Faktor von BIP Candy & Toys Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nettes Team, jeder hilft jedem.
Mission für jeden nachvollziehbar, Führung enorm wichtig für Transparenz
Kollegen innerhalb des Teams halten zusammmen
Die Kollegen waren die Säulen der Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIP Candy & Toys Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nachhaltigkeit steht schon auf der Agenda, am Ende zählt aber auch das Produkt. Sozial ja, aber nicht die Caritas.
Zu viel Müll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird klein gehalten!
