Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man lange bei ihr arbeitet und sie einen mag, mag sie durchaus keine zu schlechte Arbeitgeberin sein (Erfahrung anderer Mitarbeiter*innen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation, fehlende Selbstreflexion wenn man auf evtl. Verbesserungsvorschläge aufmerksam macht, sehr autoritäre Position der Arbeitgeberin.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommentare/Vorschläge der Mitarbeiter*innen ernst nehmen und weniger erwarten, dass man sein gesamtes Leben nur der Arbeit widmet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Birgit Gröhlich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind möglich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Birgit Gröhlich ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freizeit war fast nicht möglich, oftmals waren 12h Schichten mit 20-30 Minuten Pause die Norm.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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