Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
RabatteWenn man lange bei ihr arbeitet und sie einen mag, mag sie durchaus keine zu schlechte Arbeitgeberin sein (Erfahrung anderer Mitarbeiter*innen)
Fehlende Kommunikation, fehlende Selbstreflexion wenn man auf evtl. Verbesserungsvorschläge aufmerksam macht, sehr autoritäre Position der Arbeitgeberin.
Die Kommentare/Vorschläge der Mitarbeiter*innen ernst nehmen und weniger erwarten, dass man sein gesamtes Leben nur der Arbeit widmet.
Der am besten bewertete Faktor von Birgit Gröhlich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Birgit Gröhlich ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freizeit war fast nicht möglich, oftmals waren 12h Schichten mit 20-30 Minuten Pause die Norm.
